多少岁以后不用买社保吗,多少岁不可以买社保

1. 多少岁不可以买社保

不能，因为65岁已经超过了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以缴纳五险一金年龄限制最低为16周岁。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。但是可以申请一次补缴达到法定规定年限。

2. 社保多少岁不能买

买社保分年龄，是分年龄的。最大不能超过法定退休年龄，最小不能小于18周岁。只要在这个时间段之内就可以买社保的。 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保险基金。社会保险是不以盈利为目的。它是一种社会和经济制度，旨在对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。 社会保险是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险由政府举办，它强制某一部分群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它对劳动者提供必要的基本生活保障。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

3. 多少岁才不能买社保

目前最低退休年龄是女工人的50周岁，即便是女工人，参保缴费10年后不能再参加职工社保，但是可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至满15年，然后就可以申请退休。其余的女干部、男性等都没有任何问题的，都可以在达到法定退休年龄时参保缴费满15年然后正常退休。

4. 超过多少岁不可以买社保

五险一金只要符合法定的工作年龄以后都可以购买。

《中华人民共和国劳动法》

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

扩展资料

缴纳五险一金案例：

“我们买断的水泥厂在册的下岗工人虽然不在这里上班工作了，但是公司仍然每年给他们缴纳五险一金，5年多下来达200多万元。工人们有了可靠的养老、医疗等保险，我的心里也就踏实了。”近日，黑龙江省八五三农场皖龙水泥厂董事长徐光辉说。

2012年，黑龙江省八五三农场通过资产重组，招商引资，将原八五三雁窝岛集团雁窝岛水泥厂改建成立皖龙水泥有限公司，由来自安徽省巢湖市的徐光辉买断，任董事长负责自主经营。水泥厂重组后，只需要原厂从业人员30多人，而这家水泥厂在册其余的60多人只能被分离出来自谋职业。

这些人都是八五三农场职工，从事水泥厂生产工作多年，有的已接近退休年龄，有的身体不好，家庭生活困难，一下子没有了工作和经济来源，养老、医疗等保险谁来承担，今后的生活困难该如何解决？这个问题成了董事长徐光辉的一块心病。

带着这个问题，徐光辉组织召开董事会，经分析大家认为，八五三农场拥有丰富的高品质水泥生产的矿产资源，还具有优越的交通运输条件，还能和国内行业知名企业精诚合作，携手共赢，销路广阔，前景可观。

5. 多少岁不可以买社保卡

未满18岁包括低于16岁或者16~18岁，这是两个概念。如果低于16岁是不可以购买社保的，因为属于未成年人。我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

6. 多少岁不可以买社保保险

医保从出生后的两个月就可以开始交费。
一般新生儿，可随时办理参保手续。新生儿如果要参加医保首先要做参保登记，新生儿的监护人需持新生儿的户口簿复印件和一寸新生儿照片，到户口所在的社区居委会填写。
一周岁以内的新生儿、婴儿，由其父母或监护人持新生儿、婴儿户口簿到户籍地医保经办机构办理居民医保参保登记手续。其中在出生后九十天内办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从出生之日起享受当年医疗保险待遇。

7. 多少岁不能买社保

社保大部分最低缴费年龄是在18周岁。

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，除了医疗保险一出生就可以买以外，其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。

8. 多少岁不能买社保了

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。

9. 多少岁不可以买社保了

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

10. 多少岁可以不用买社保

我个人觉得五十岁以上可不可以不交社保要具体情况具体分析。有的人在四十五岁或是在五十岁就会退休，那就自然不用交社保。如果五十以上仍未退休，但缴纳社保的时间已经达到国家规定的最低年限，即十五年，可以不用交社保了。

退休金的多少与缴费年限息息相关，所以如果经济状况允许的话，还是要多交几年社保。