老公的社保生育险吗,社保生育险能用老公的吗

1. 社保生育险能用老公的吗

媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：

1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

2. 老公的社保生育险老婆可以用吗

可以用老公的生育险报销生育费用

男职工的生育险就是用在女方无社保的情况下使用的。男职工生育可报销住院费和围产保健，但都是女职工费用的一半。即下边备注费用的一半。

备注:实际费用低于标准的据实支付，高于标准的，按限额标准支付。 市级及市级以下医院：顺产：2000元。难产：2600元。剖宫产：4300元。 省级医院：顺产：2200元。难产：2800元。剖宫产：4500元。（只含郑州市）

需要注意的是在住院期间需要先现金结算，之后手工报销。先微信公众号上传信息，上传成功后，次月将夫妻双方身份证，住院总发票，准生证，出生证明以及病例，交到社保局现场审核。

以上为郑州市男职工报销方法。

3. 社保生育险可以用老公的吗

一、2021年生育津贴新规

社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

1、2021年领取生育津贴的条件

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。

2、2021年生育津贴发放的标准

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3、夫妻双方生育保险

如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;

如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

二、2021年生育津贴报销流程

一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。

1、生育津贴领取所需的材料：

（1）本人身份证原件、复印件；

（2）本人结婚证原件、复印件；

（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；

（4）孩子出生证明原件、复印件；

（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；

（6）产前检查单据、B超单据和发票等；

（7）出院结算单据；

（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）

2、生育津贴领取的流程

（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。

（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

4. 生育保险可以用老公的吗?

肯定不可以啊，生育保险都是实名制的，只有你自己缴纳了生育保险你生孩子的时候才可以用，你父母的生育保险只能父母用，如果你没有缴纳生育保险可以用你老公的，如果你们夫妻都没有缴纳，那你就只能生孩子住院医保报销。

5. 老公的社保老婆生育可以用吗

只要你有缴纳生育保险就可以，社保中如果没有包含生育保险不可以。只要有生育保险，媳妇出具无工作、无社保、或失业证明，就可以使用你的。

6. 我老公有社保,我生孩子可以用他的生育险吗

可以的，只要生产前交够10个月就可以申领生育津贴和医疗补贴。夫妻双方都交的话在女方单位申请就可以了，女方申请可以得到生育津贴和医疗补贴，比男方单位报销多很多，只有女方失业，男方才能用生育险报销，所以有单位帮你交生育险对妇女生育和休产假来说是非常不错的。

7. 可以用老公的社保报生育险吗

男人生育险的使用前提是“你有老婆”以及“你老婆怀孕了”。

如果没老婆，就只能在做计划生育相关手术时，报销费用。

简单介绍一下生育保险。

生育保险是一项免费福利

。为社么这么说呢，因为国家规定，无论是男员工还是女员工，生没生过孩子，公司都要按照员工社保缴纳基数的0.8至0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱

。

连续缴纳满1年，

在生育时仍参保的，就可以使用。(各地政策对缴纳时间要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年)

一胎、符合生育计划的二胎都可报销，报销标准一样。

在哪里交就在哪里报销，不需要回户口所在地报销。

生育保险分为两部分，生育医疗待遇和生育津贴。

一、生育医疗待遇

生育医疗待遇是生孩子(流产)过程中的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

以北京为例，产检可以报销1400元；在三级医院顺产可报销3300元，剖腹产可报销4400元，在一级或二级医院生产的，报销的数额会相对少一些。

如果女方不上班，生育医疗待遇这部分可以用老公的生育险来报销。

二、生育津贴

生育津贴不可以用老公的。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

正常情况下，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

举个例子：

如果单位上一年的平均工资是5000元，如果是顺产，可以领到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹产，可以领到5000÷30×(98+15)=18833元(产假再加15天)

此外，生孩子时男方有陪产假津贴

(一般为15天)。即对男性陪产假期间的工资性补贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×15。(只要男方缴纳生育保险符合国家要求，无论女方是否工作，都可领取)

总结一下，如果女方不工作：

生孩子期间产生的各项费用可以用老公的生育险来报销；

女方不享受生育津贴；

老公有15天左右的陪产假津贴。

8. 生育社保可以用老公的吗

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

9. 社保生育险能用老公的吗怎么报销

生育津贴男方不可以领，但是如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用；但若女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，那么部分地区规定了也是可以用来报销生育相关医疗费用的，但具体还需要看当地政策是如何规定的。

此外，如果缴纳的是城乡居民医保，那么女方生育相关医疗费用就只能用城乡居民医保进行报销或者领取补贴了。

10. 生育时可以用老公的社保吗

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。