工伤的认定标准

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　注：职工有前款第一、二、三、四项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的;

2、拒不接受劳动能力鉴定的;

3、拒绝治疗的;

4、被判刑正在收监执行的。

职工发生工伤后应如何办理相关手续?

答：第一步：参保单位职工如遇伤情危重等特殊情况可就近抢救，待受伤职工情况稳定后须转入工伤定点医疗机构继续接受治疗;

第二步：参保单位职工受伤后，应于48小时内在“资阳市人力资源和社会保障网上办事大厅”上填写《工伤备案表》，待工伤职工首次报销工伤保险待遇时需提交至社保局。

第三步：发生工伤后30日内，参保单位须向市人社局提出工伤认定申请。

第四步：在工伤职工伤情明显好转后，须向市劳动能力鉴定委员会提出伤残程度鉴定申请;

第五步：工伤职工拿到《工伤认定决定书》和《伤残鉴定结论书》后，备齐相关资料向社保局申请工伤保险待遇。

以上信息来自网络收集，具体可咨询资阳市社保中心。

资阳市人力资源和社会保障局

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