法人社保减少需要什么影响吗,法人社保基数提高好吗

1. 法人社保基数提高好吗

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。

缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。

最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

2. 可以把个人社保基数调高吗

社保基数可以调高也能调低的。 《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一：根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高， 就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资60%时，要根据社会平均工资的60%缴费。

因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。

第二：灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果你当年选择高档次的，下年也可以选择高档次的，是可以选择的。

3. 法人社保怎么交基数最低

公司法人是组织机构，不能交社保，社保是针对劳动者个体的保险措施，只有法人代表和公司员工作为劳动者身份可以缴纳社保。法人代表和普通员工一样执行国家的社保缴纳政策，在当地规定的社保缴费基数范围内，按当事人的工资额度，以规定的比例扣缴社保，其中公司和个人分别承担相应的缴费额。所以公司法人代表也是根据当事人的工资额度按规定的比例扣缴社保的。

4. 社保缴费基数可以提高吗

这个时间以来，很多城市陆续开始了单位社保缴费基数补差的情况，简单点说就是社保缴费基数上涨，除了公司承担的部分，个人需要补缴之前几个月的社保金额。（具体补缴项以官方通知为准）。那么具体那些人群需要补差？怎么补？补多少呢？

01哪类人群需要补差？

（以青岛市为例）

1、2021年8月份公布新基数前正常交社保的人员。

2、1-8月已经办理退休的人员。

3、1-7月份缴纳了五险，8月开始没有交过任何保险的。

4、缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着，都需要去社保办或后期在个税系统上把1-8月份的差额进行补缴。

02如何进行社保补差？

如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。

你所看到的是，你当月社保费用扣除的比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。

03已经离职的员工还需要补缴差额吗？

需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。

5. 社保基数变高

2021年最新推出社保缴费基数，意味着养老保险提高了，以后退休的养老金也就提高了呀！随着人民生活水平的日益提高，养老保险的基数会逐年增长，那么如果养老保险涨了，退休以后养老金不涨。

这就没有体现出养老保险多交多得少，较少得的原则，所以养老保险涨了，养老金退休了以后是肯定要涨的，这就决定养老保险的比例增长了，以后你退休的养老金也会提高的。

6. 社保基数会增加吗

用人单位申报的参保职工月缴费基数超过我省公布的缴费基数上限或低于缴费基数下限标准的，由社会保险经办机构统一调整。

对未按规定申报缴费基数的用人单位，2021年7月起社会保险经办机构将暂按该单位参保职工上月缴费基数的110%确定月缴费基数。用人单位补办申报手续后，参保职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。

7. 企业可以随意提高社保基数吗

　不合法的。

社保不是按基本工资交，是按职工的工资性收入交。

除了劳保、生活补贴不交外，其余的收入都要交的。即使工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数的，同样是企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。一、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。　　

二、社会平均工资，是指在统计区域范围内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。　　第三、1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，　　

2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。

8. 社保基数越高越好?

社保缴高点好，根据社保规定，社保缴费基数按上年度本人实践工资水平缴纳，可最高300%，最低60%，缴的高到退休时工资就高。

9. 社保基数有必要提高吗

因为上海地区社保参保人员的年平均工资一直在涨。五险一金缴纳费用多少是由当地社保、公积金缴费基数决定的，而社保缴费基数是由平均工资决定的。如果该地区参保职工的平均工资每年都在上涨，那么每年五险一金缴纳基数都会上调。社保费用=社保基数*社保缴纳比例；其中社保基数就是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

10. 社保基数为什么调高

因为《按照社会保险征收实施办法》等规定，每年7月左右为社保基数调整月份，同时还要做社保基数多退少补。

因为1—6月是按照2019年月平均工资缴费，而7月调整基数后按照2020年月平均工资缴费，同时还要补1—6月的差额。所以7月份社保提高的很多。