青岛社保缴费基数,青岛社保缴费基数

1. 青岛2015年社保缴费基数

退休领取养老金，是要看你的累计缴费年限，和当年的国家标准来定。且每年的缴费标准都不同，不可能每年都是15年的最低标准。如果按照今年退休的人员领取养老金的情况来说的话，之前每年都安装最低标准缴纳的刚办理退休的人员一个月养老金也就是1200左右，但往后每年都会根据国家政策会涨。

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2. 青岛2014年社保缴费基数

2015年青岛市社保缴费基数上限：12114元；社保缴费基数下限：2423元

1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工2015年申报的缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于2013年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

3. 青岛2015年社保缴费基数表

养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%青岛个人交社保怎么交

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

假如2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

（1）月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

4. 2017年青岛社保缴费比例,缴费基数

青岛2012年社保缴费基数，是按照2011年社平工资2730元的一定比例确定的，最低基数为社平工资的60%，即1638元;最高基数为社平工资的300%，即8190元。各单位可根据实际情况在此范围内选择比例，进行社保缴纳，具体比例如下:

最低基数:社平工资2730元*60%=1638元

单位(百分比)

金额

个人(百分比)

金额

工本费

养老18%

294.84

8%

131.04

医疗9%

147.42

2%

32.76

失业2%

32.76

1%

16.38

生育1%

16.38

无

工伤0.7%(1.2%/1.9%)

11.47

无

30.70%

11%

合计

502.87

180.18

共计:683.05元

最高基数:社平工资2730元*3=8190元

单位(百分比)

金额

个人(百分比)

金额

工本费

养老18%

1474.2

8%

655.2

医疗9%

737.1

2%

163.8

失业2%

163.8

1%

81.9

生育1%

81.9

无

工伤0.7%(1.2%/1.9%)

57.33

无

30.70%

11%

合计

2514.33

900.9

共计:3415.23元

注:1、农业户口个人不缴纳失业保险个人部分

2、工伤缴纳部分分三种类型，具体类型根据公司注册性质决定缴纳比例

5. 2011年青岛社保缴费基数

根据国家的有关规定，被保险人的社会保险缴费基数的年平均工资为被保险人的平均工资是低于去年，青岛市在岗职工平均工资的60％，根据去年，青岛市的平均工资是工人平均工资的60％的批准缴费基数，高于去年同期，青岛市在岗职工平均工资300％的，以上年度青岛市，在平均工资的300％为基础的工人。据最新发布的青岛市社会保障服务“上使用的2011年度青岛市在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的相关数据”的通知“的规定，2011年度职工年平均工资在城市是32763元（月平均2730元）

6. 青岛2016年社保基数

2017年全市单位就业人员年平均工资为63047元即社保基数（月平均5253.9元），比2016年增加4496元，增长7.7%。其中，在岗职工年平均工资为63702元，比2016年增加4785元，增长8.1%。

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82177元，比2016年增加6374元，增长8.4%。其中，在岗职工年平均工资为83539元，比2016年增加6923元，增长9%。

7. 青岛2016年社保缴费基数

按照我们的法律规定，社保缴费基数的确定方法是按照职工上年度12个月工资的平均额所确定的，包含了加班费各种奖金，但是像独生子女补贴是不算的。

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。

不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。

其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

我们的最低工资是两年一调，但是我们的社保缴费基数是一年一调，而且年年升高。这样个人金额第二年会比第一年要高不少，扣完职工缴纳的社保后，最低工资待遇就会降低。

比如说青岛，2016年60%社保缴费基数是2735元，2017年是2946元，如果最低工资标准不变，相当于第二年的到手工资，低了22.1元。这还没有算公积金。

不过好在青岛市2017年将最低工资调整到了1810元，这些年来是保持每年增长一百元的速度，相对于社会平均工资增长10%的速度还是有点低。

另外，有一些单位违法按照最低缴费基数给职工缴费，不按照职工的实际工资。这种情况实际上是风险很大的，如果被劳动监察大队查实，依据劳动监察条例，要按照瞒报工资金额的1到3倍进行，而且还不是省下社保费的倍数。

即使是灵活就业人员保险，他也是根据每一个人的经济能力，分为不同的档次的。

一般来说，青岛市是按照60%、80%、100%的社会平均工资分为三档。上海市是按照60%到300%自行选择。

所以说，每一个人的缴费基数都可能是不同的。我们的社保待遇是多缴多得，长缴多得，只要我们交的缴费基数高，退休的待遇也会高，还是有一部分人愿意高缴费基数的。

8. 青岛2015年社保缴费基数查询

社保基数调整规定：

1、社保缴费基数上限：12114元；

2、社保缴费基数下限：2423元；

【备注】：

1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工2015年申报的缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于2013年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

9. 2016年青岛社保缴费基数表

7月，又称社保缴费基数的调整月，各市级城市已经陆续公布了2021年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚社保基数是什么~

而日前不少小伙伴千呼万唤的青岛社保缴费基数，也终于有消息了！一起来来看看青岛调整基数后的社保费用变化情况吧！

青岛9月份社保的社保费用：

青岛一月份的社保费用：

可以看到，青岛社保费用在调基之后的变化：

在2021年1月份，社保费用是1265.26元，个人需要缴纳356.07元。

在2021年8月份，由于济南社保基数调整，按照最低缴纳基数为3746元计算，社保费用是1333.58元，其中职工个人部分需缴纳385.84元。

总结：9月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，青岛单位缴费部分增加68.32元，个人缴费部分增加20.77元，总计增加89.09元！

具体缴费基数发生变化呢？我们来看看:

按照国家和省有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。

什么是社保调基补差？

各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）

若选择最低基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补将来基数上调产生的差价。

对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击【社保订单】查看对应【补款单】支付即可。

※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

该是你的，还是你的。