怎么网上查询社保在职,怎么查社保是否在职

1. 怎么查社保是否在职

养老在职年账户查询，就是说你是单位，你可以要求单位把你的在单位缴纳的养老保险给你查询一下。

这样，因为一个人在手机上是没有办法查询到单位给个人缴纳的养老保险的情况，因为企业给员工缴纳死了的是五险一金，所以其中里面包括有养老保险。医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险这样子，如果单位要是因各种原因没有给员工缴纳的话，员工也可以及时了解自己养老保险的交费情况，没有缴纳就可以要求单位及时给自己缴纳，如果单位不给你查询的话，你可以带着身份证去当地的社保中心进行查询。也是可以查询到你在值得年交费的具体情况。

2. 怎么查社保是否在职员工

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楼主你好，如何查看自己缴纳了社保没有？如果说你是企业的在职职工，那么最简便和最有效的方法就是通过你每个月的工资调的扣款，可以明确的体现出你每个月有没有正常的来缴纳社保，一般情况下过了试用期的员工只要和工作单位签订了正式的劳动合同，那么作为工作单位来讲，都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。

所以企业在职职工拥有社保的情形是比较常见的，当然不拥有社保的情形是比较少见的，所以说你可以通过每个月的工资条当中会体现的，因为工资条当中会明确的告诉你，你的应发工资是多少，实发工资是多少？那么应发工资和实发工资，所产生的这个差距基本上就是扣除社保的费用了，当然如果说你们公司没有工资条的话，那么你也可以去社保局的柜台来进行官方查询。

因为持有自己的身份证去社保局的柜台官方查询的话，还有一个好处就是可以一次性查询到你的这个累积缴费年限一共有多长时间，并且你的个人缴费余额是多少，平均缴费指数是多少都可以一目了然的体现出来，也就是说你公司所在地的社保局，然后你去社保局持有自己的身份证，正常的去查询就可以了，只要这个缴费时间是你上个月的缴费时间，或者说是你最近的一个参加工作的缴费时间，那么就说明你是正常交费的。

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3. 怎么查看社保是否在职

不能。

首先与公司签订劳动合同是应该的，是法律所规定的的，工作单位在员工入职的一个月内，应与员工签订劳动合同。试用期辞职了是可以的。在试用期内需要提前三天，向用人单位提出书面辞职申请，完成工作交接，即可离职。

如果上一家给缴纳了的社保，那是可以用自己的身份证，去社保局拉出自己的参保证明，或者缴费记录，可以看出哪一家公司在什么时候给你缴纳了社保的。

下一家公司如果需要你，上一家公司的信息，几乎全部需要你自己提供。

4. 怎么查社保是否在职缴纳

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楼主你好，这个问题如果说你是企业的在职职工，那么一般情况下企业单位都会给你正常的来交纳社保，也就是说你在企业单位工作，如果有一张社保卡发放你的手里，并且每一个月社保卡当中的个人是医保账户的余额都会发生增长，那么就说明你的企业单位给你正常参加了社保待遇。

但是你作为企业在职员工来说，已经工作了半年以上，并没有社保卡发放的手里，而且自己也没有知道有没有交纳个人社保，那么这种情况我个人建议你去当地的社保部门查询一下你的社保待遇有没有正常的交纳，只需要你报一下单位的名称和你个人的姓名，就可以正常的来进行查询了。

如果有正常给你参加社保的话，那么通过社保局是可以打印出一张缴费明细单，看看这个缴费明细单是不是和你入职时的时间是一致的，如果说和你入职时的时间是细致的，那么是没有任何的问题，如果说没有这个参保明细，也没有办法打印的话，就说明你没有参保，那么这种情况下，就应该要求你所在的工作单位，来给你正常参加相应的社保了。

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5. 如何查社保是否在职

社保上还是显示你在职那么对你的影响，就是你无法缴纳灵活就业人员养老保险。

养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险及城镇居民养老保险。职工养老保险是你在职的时候由单位为你缴纳的一种养老保险，灵活就业人员养老保险是你在无业的情况下缴纳的一种养老保险，你在单位上班后，单位未你长大了，职工养老保险，现在你离开了单位，应该以灵活就业人员身份参加养老保险，但是你的社保显示，你仍然还是职工养老保险，那么这个时候你就不能以灵活就业人身份参加缴费，而原单位因为你已离职，也不再为你缴纳职工养老保险，这样就会导致你的养老保险断缴现象。

6. 在职职工怎么查社保

1、2021社保缴费档次是在60%-300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。

2、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3、社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。

7. 怎么查社保在职还是离职

只要你仍然在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。

具体规定如下：

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据《劳动合同法》第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金；

3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

以上内容就是相关的回答，如果我们的劳动合同到期了，但是公司依然给员工缴纳社保，这个时候属于在职员工，实际上是符合劳动关系的，一般情况下，我们的劳动合同到期之后，需要在一个月之内续签合同。

8. 怎么查社保在职状态

社保显示在职，这说明你是在职职工，不是灵活就业人员或其他人员，你是有单位的，养老保险和医疗保险由公司缴纳的，养老扣了个人百分之八，医保扣了个人百分之二。还有失业保险，生育保险，工伤保险等。总知公司缴三分之二，个人缴三分之一。

9. 社保局能查得到是否在职吗

一般不会查的,一般只是例行查询。但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。

10. 社保查询在职是什么意思

其意思为停交社保相关费用。对于你到了新公司，其社保肯定有一定影响，但不大，就是需要办理社保关系转移之后，就可以接着续交了。