离职了单位多缴纳社保,离职了单位多缴纳社保怎么办
1. 离职了单位多缴纳社保怎么办
员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。
凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费退款是不大可能的 你可以具体咨询下社保中心的工作人员 尽快和员工联系吧 看看人家怎么说 ，说点好话2. 离职后单位缴纳的社保怎么办
不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。
员工社保是在职时权益，离职时不能抹杀前面己经取得的待遇，而且员工的社保帐户是永久属于当事人的，他人无权亦无法获取。
所以当事人离职时，其社保帐户是可以随着当事人单位变更而随行转移的。
3. 离职了单位交的社保怎么办
1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。
2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。
3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。
4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。
5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。
4. 从单位离职自己交的社保怎么办
交了20年的社保，辞职了，那么你的累计缴费年限已经达到了15年，如果你想继续交下去，也可以不想交下去也行，只要达到了退休年龄，女性年满50周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续，领取养老金。
辞职后，如果你的年龄还没有达到法定退休年龄，那么你可以继续缴纳社保，因为养老保险遵循的是多缴多得原则，只要你交的年限越长，那么，退休后领取的养老金也就越多。
5. 公司给离职人员多缴社保
谢谢邀请。这种情形你可以让单位和社保经办机构、社保费征缴机构沟通协调。如退费不成，划入你社保帐户个人部分属于不当得利。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。因此，你应退单位划入个人帐户部分。如协商不成，不办理停工可以到劳动保障监察机构投诉。
6. 离职了单位多缴纳社保怎么办理
退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。
1、首先确定你原单位是否给你交了社保，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下。
2、如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会知道你怎么做的。
3、如果原单位交了社保，那么你原公司和新公司是同一个城市吗?。
4、如果是同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。
5、如果不在同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保。
6、社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印。
7. 单位离职如何自己缴纳社保
1.离职以后可以依灵活就业人员的身份办理社保，也可以自己选择其中一两项进行补缴，支付宝里面也有人社的入口，可以结合当地政策查看
办理养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。
2.医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
3.一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
4.需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。以指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
8. 离职员工社保多缴纳了怎么退
需要退还公司缴纳的社保部分。
原公司为职工多交了社保，职工离开以后，如果还没有重新就业的，或是还没有找到新的工作单位，这对离职的职工来讲实际上是好事情，有了更多的时间，重新找工作还是来得及的，找到新公司，只要是在同一个城市的，刚好能做到社保的缴纳的无缝对接，特别是医疗保险，断缴了对于自己的风险还是比较大的。
9. 从单位离职后如何自己缴纳社保
个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。 具体步骤如下： 1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？ 一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。 另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。 灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。 这么一来，个人缴费负担变低了。 如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。 让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。 2、没有工作单位，全部个人缴费。 这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。 如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。 如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。 比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。 怎么办？ 可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。 3、挂靠单位参保缴费。 这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。 这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。 这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。 其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。
10. 离职了单位多缴纳社保怎么办呢
可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；可以退保退费的情况：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退保所需资料：1、养老保险手册；2、身份证原件及复印件；3、退保申请及相关证明材料。扩展资料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条以下争议属于劳动争议：1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；
5、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
6、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；