企业与事业单位的社保,企业与事业单位的社保一样吗
1. 企业与事业单位的社保一样吗
对，公司买的社保是职工社保，因为公司给员工买的是五险一金啊，五险一金里面包括养老，医疗，生育，失业，工伤和住房公积金，公司也是按着社保基数给员工买社保的养老保险，因为事业单位和公务员交的养老保险的基数，跟职工交的养老保险基数不一样，所以公司，企业说给员工交的保险，都是职工社保。以上的信息仅供参考。
2. 事业单位社保和企业单位社保一样吗
1、险种不一样
（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。
（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。
（3）公积金基本一样，但公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，因为职级比职称好晋，但时间长了以后基本都一样了。
2、基数也有区别
（1）一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金，但缴纳的基数可能低于工资水平。
（2）企业的五险一金由企业自己定的，一般给职工缴的基数都会选择最低的，所以公积金比事业单位的会少一半以上。
（3）大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。
3、社会保险待遇水平调整对象不同
（1）根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整，目的是保持社会保险受益人的购买力。
（2）有的国家根据工资指数的变化进行调整，使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平。
（2）国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。
扩展资料：
五险一金的办理：
1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
3. 事业单位社保与企业社保有区别吗
单从社会保障卡卡面看不出来是否是缴纳机关事业单位的社保的。
现在的社会保障卡卡片颜色只区分了城乡居民社保和职工社保，要想知道社保缴纳的是哪种类型的，可以本人到人社服务窗口等查询，也可以通过登录社保查询官网来查询社保缴纳情况，在缴纳明细中可以看到缴纳单位，也可以通过机关事业单位社保查询页面登入查看，非缴纳机关事业单位社保的是查不到相关信息的。
4. 事业单位社保和私企社保一样吗
事业单位更划算頭條萊垍
社保中养老保险是最重要的，这关系到你退休后能领多少退休金。退休金的多少取决于你缴纳养老保险的额度多少以及年限长短。企业养老保险的缴费基数，可以在当地社平工资的60%~300%之间选择，但很多企业为了降低成本，一般都会选择最低档的社平工资60%来缴纳，当然极个别的效益非常好的企业，也可能选择最高档的社平工资的300%来缴纳。而事业单位养老保险的缴费基数一般就是个人上年度的平均工资，如果工资低于当地社平工资的60%，那就按照当地社平工资的60%来缴纳，而事业单位人员的工资也很少能够高于社平工资的300%，若高于的话，也不能突破这个上限。总体来看，事业单位的养老保险缴费的基数会比企业缴费的基数高一些。
5. 事业单位的社保和企业一样吗
山东机关事业单位与企业和灵活就业人员的社会养老保险经办机构不是一个，所以无论是个人手册，还是交纳凭证均不一样。但事业单位企业化管理的单位参加企业社会养老保险，个人手册显示是企业。
如果你的手册或交纳凭证显示是企业社保，则说明你没有参加机关事业单位养老保险，而是参加了企业社会养老保险。要吗你所在单位是企业化管理，要吗你是企业人员借调到事业单位工作，关系在企业，所以在企业参加社会养老保险。
6. 企业与事业单位的社保一样吗知乎
1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。
2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
3、公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。
医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。
其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。
医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。
另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
7. 企业与事业单位的社保一样吗怎么查
看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份,在劳动局就是工人身份。
扩展资料
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
8. 事业单位社保和职工社保一样吗?
不一样，除非大家的工资都是一样。
单位缴纳的那部份社保所有人的基数是不一样的。一般单位给员工缴纳社保是按照员工的实发工资来缴纳的，每一个员工的工资是不同的。缴纳社保的缴费基数是本人上年度月平均工资，所以每个人的缴费基数除了上年度平均工资相同的人是一样的外，其他是不一样的，上年度平均工资高，缴费基数高，平均工资低缴费基数也低。
9. 企业事业单位社保有区别吗
1、单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用和缴费基数上。（各地政策可能会有差异）
有单位缴纳社保，由单位和个人共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％。
个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助、档案托管费等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则。
3、养老金只跟退休上一年当地社会平均工资、交费基数（也就是档次，60%这些就是代表档次），交费时间有关，并且跟交费时间和交费基数成正比，所以，只要退休时间一样，交费基数和时间一样，无论单位交还是自己交，养老金是一样多的。