社保里医疗保险占多少,养老保险里医保占多少
1. 养老保险里医保占多少
基本医疗保险是补偿性的保险，医疗费用由我国、企业和个人一同压力，保险费用则是用人公司和员工一同交纳，在其中用人公司交费占比为在职人员员工职工薪酬的8%，员工交费占比为个人薪资的2%。
伴随着工业发展，用人公司和员工交费占比可作相对应调节。需要留意的是，用人公司交纳的保险费用分成两一部分，一部分用以创建医保统筹，一部分划归个人账号。划归个人帐户的占比一般是30%上下，实际占比视本地状况而定。
2. 医保占社保多少
医疗保险缴纳的时间越长报销的比例就越高。
（1）连续参保时间不满6个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的1倍；
（2）连续参保时间满6个月不满12个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的2倍；
（3）连续参保时间满12个月不满24个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的3倍；
（4）连续参保时间满24个月不满36个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的4倍；
（5）连续参保时间满36个月不满72个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的5倍；
（6）连续参保时间满72个月以上的，为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。
要注意的是，有些地方，医疗保险是分为一二三档的，每个档次的报销比例也是不一样的。
3. 养老保险和医疗保险各占多少
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
4. 养老保险里医保占多少比例
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
5. 养老保险里医保占多少可以报销
三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%；医疗保险:单位缴纳12%,自己缴纳2%；失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%；工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴；生育保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴；公积金：单位缴纳7%，自己缴纳7%。
6. 养老保险和医疗保险占工资比例
（一）企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为22941元。
（二）城镇职工基本医疗保险缴费基数维持2020年度标准不变（即4963元）。
（三）失业保险缴费基数维持2020年度标准不变（即1410元）。
（四）工伤保险缴费基数为单位职工月工资总额，不设定缴费基数上下限。
（五）职工生育保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为21804元。
（六）特定人员单项工伤保险缴费基数下限调整为4588元，上限调整为22941元。
7. 养老保险里医保占多少钱
养老有关系，医保是住院报销和退休后享受的是一样的，养老保险基数越高，个人账户余额越多，年限越久，养老金比例越高，也就是说缴费标准高，时间久，退休金就高
8. 医疗保险占多少
一、个人医疗保险费
1、医疗保险个人缴费比例
职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%-3%。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、医疗保险个人缴费标准
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
二、农村医保报销比例
门诊的话，镇卫生院就诊报销40%，二级医院就诊报销30%，三级医院就诊报销20%;
住院的话，镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报销30%;
大病按医疗费用的金额分段补偿，5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。
9. 医保和养老比例
是这样的，企业退休人员在办理完医保退休后，每个月医保基金会向个人的医保账户打款的，这笔钱的发放标准各地是不一样的，有的地方是根据社会平均工资的一定比例来返款的，而有的地方则是根据本人养老金的一定比例来发放，有的地方甚至只是每个月按照固定的金额来发放，整体来说，退休人员大概能每个月获得100元不等的医保返款，这笔钱可以用于个人看病买药支出。
如果说医保返款跟养老金或者社会平均工资挂钩的话，那么每年随着养老金的调整、社会平均工资的增长，医保返款自然也会上调的。
参与居民养老保险和职工养老保险，两者在养老金待遇上还有比较大的差异，目前居民养老金人均水平也就是160块钱左右，而职工养老金人均水平是3100元左右。在条件允许的情况下，参与职工养老保险，还是比较好的。
10. 医保占养老金的比例
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;