单位不上社保怎么办理,有的单位不交社保怎么办

1. 有的单位不交社保怎么办

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

根据《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2. 单位不交社保怎么办?

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；

3、与员工协商解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3. 有的单位不交社保怎么办理

用人单位如果不给员工办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4. 个人单位不交社保怎么办

可以。辞职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

5. 单位不缴社保怎么办

这个要看具体情况

第一：原单位离职后已找到新的工作，且新的用人单位开始给你缴纳社保，那么可以办理转移手续，然后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许后转入办理。且续保后之前缴纳的仍然有效。而且可以补缴，补缴的只能补缴近期三个月的社保。

第二：目前没有就业或目前属于个体工商户，属于灵活就业人员，需先联系之前的用人单位停掉社保，然后个人在当地社保局进行办理缴纳，如若用人单位没有停止社保，且处于欠费状态的话，联系用人单位未果的情况下可以到当地社保局或者劳动局咨询工作人员，了解处理解决办法。灵活就业人员社保只包含养老保险和医疗保险这两个险种。

第三：后期个人如果还需缴纳职工社保，也就是五险，可寻求正规的第三方机构进行代缴。

6. 单位不给交社保了怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同，也不给员工缴纳养老保险就违反了劳动法和社会养老保险法的规定。

很多员工会遇到这种情况，有的怕丢工作忍气吞声，有的嫌麻烦一走了之。其实，应该收集证据向公司所在地的劳动监察大队反映，申请劳动仲裁。现在国家很注意职工劳动权益保障的，执法部门也没大家想象的那么冷漠。我身边的朋友几个都通过此渠道维护了自己合法权益。

7. 工作单位不交社保怎么办

1990年上班单位当然是不给交纳社保，是不用管和怎么办的。我国的社保，也就是城镇职工基本养老保险制度是从1992年到1994年在企业单位陆续建立实施的，2014年10月份开始在机关事业单位实行了社保制度。

也就是说，建立社保制度后才开始实际缴费，而社保实施之前已经参加工作的年限，按照视同缴费年限对待，社保由国家承担，个人和单位均不再进行补缴。可见，1990年上班是视同缴费年限，单位是不交社保的，是正常的。

8. 单位交社保如果不在单位了社保怎么办

退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。

1、首先确定你原单位是否给你交了社保，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下。

2、如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会知道你怎么做的。

3、如果原单位交了社保，那么你原公司和新公司是同一个城市吗?。

4、如果是同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。

5、如果不在同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保。

6、社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印。