公司如何帮员工社保,公司如何帮员工交社保

1. 公司如何帮员工交社保

刚成立的公司法人已经购买社保，是不需要继续在该公司名下继续购买社保的，但是如果招聘了其他员工，则需要为该员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2. 职工社保怎么交

一、个人交费。根据政府的政策规定，城乡居民养老保险目前的交费标准设为12个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员可根据自身的经济情况自主选择合适的档次进行交费，多交多得。当地政府也可以根据当地的实际情况来适当调整缴费档次。

　　二、集体补助。集体补助，顾名思义，就是集中大家的力量一起保障参保人员交费。如果有条件的农村，可以集体组织，对有困难的参保人员给予交费资助，不过资助金额不能超过当地设定的最高交费档次标准。

　　三、政府补贴。除了个人缴费之外，当地人民政府也会有相应的补贴，不同的缴费档次，补贴标准有所不同。最低档次的补贴标准不低于每人每年30元；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

3. 公司帮员工交社保可以抵税吗

从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。

如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。

个人所得税，对于雇主负担部分的社保费是免税的，同样，劳动者采用不合规的方式缴纳五险一金，对于企业负担部分的社保费同样应计入其当月薪资所得，合并计征个人所得税。

如果员工个人交社保的，社保里面属于个人应该负担的部分，个人取得的收入，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。

如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。

4. 公司如何帮员工交社保费

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

5. 公司如何帮员工交社保缴费

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

6. 公司如何交社保

社保第一次缴费和办理，如果你是在单位上班的话，社保就是由你在单位负责给你缴纳。

如果你要是在农村的就得先到村委报备一下，然后等开通缴费渠道，最后你在自己到指定地点进行缴费就可以了，不过个别情况也的按照要求进行下一步操作

7. 公司如何帮员工交社保流程

省份和地区不同，办理流程不太相同，大致有以下流程：

第一步社保开户，带着营业执照、法人身份证、公章、带个银行卡或者现金(具体可问当地人社局的要求)，费用是办理uk用的。

第二步，办理完，从社保网上注册登录，插上uk，一些地区在交社保前要进行用工备案，用工备案也是从社保局网站上做，入口同社保缴费入口；

第三步，社保增减员和设定社保缴费基数。从第二步进入的社保系统做增减员。注意：有些省份医保划归医保局单独收缴，就需要分两处缴费。

缴费基数设定，每年6-8月，各省市会陆续发布上年度职工平均工资和当地缴费基数上下限，社保缴费基数和这个息息相关，相关文件都会在各省市人社局网站发布，按照社会保险法规定，社保缴费基数应该为个人上一年度平均工资作为缴费基数为基准，低于当地发布的基数的，已当地发布基数为下线，高于当地发布上线的，以当地基数上线为上线来设定缴费基数。

第四步，核算社保费。只要核对好人员信息，设定好缴费基数，社保系统会自动计算缴费总额，比如养老(公司承担16%；个人承担8%)等，核算好费用，无误后，可以从网上直接缴费，也可以去属地的社保处缴费，医保都划分到市级的各区缴费。

第五步，领取发票，如果选择在社保大厅缴费，当场就可以拿到发票，如果通过企业转账，往往需要等一天才能拿到发票，如果通过网上社保系统直接缴费，一般可以选择免费邮寄发票到公司，需要等待一段时间才能收到发票。

第六步，做好社保明细账交给做工资的同事。

8. 公司帮员工交社保流程

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人如何挂靠公司交社保？一般情况下没有正式工作单位的人，那么通过挂靠公司交社保是可以的。如果说你有工作单位，并且和自己的工作单位签订了相应的劳动合同，那么这个时候，就应该由你所在的工作单位来给你缴纳社保待遇。所以就不应该再去找人力资源公司来挂靠交纳社保了。

因为一个人毕竟只能交纳一份社保，如果说你交纳了两份社保，对于你个人来讲是一个重复交费的现象，那么你最终也是享受不到双份养老金的待遇的，所以说是没有任何的实际意义。当然对于没有工作单位的个人选择挂靠交社保是完全没有问题的。

你可以在任意地区，选择人力资源代理公司来代理交纳社保，不过找人力资源公司代理交纳社保的一个弊端就是，所有的五险的费用都需要你个人来承担，并且企业单位所承担的缴费和你个人所承担的缴费，全部都由你个人来承担，相对来说你个人的经济压力会比较大一些。

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9. 公司如何帮员工交社保实际操作

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

1、五险办理程序

一、首先要进行社保登记：

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格

二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

2、一金办理程序

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

10. 公司给员工交社保怎么操作

为了完善武汉社会保险制度，全面提高城镇社会保障水平，确保用人单位更好的为职工缴纳社会保险费用，武汉政府规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。那么在武汉单位如何为职工办理社会保险新参保或续保手续呢？需满足什么条件？需提供哪些资料？如何办理？

【承办机构】：社保网上办事大厅/社保经办机构

【办理事项】：职工办理社会保险新参保或续保手续

【办理时间】：每月1到20日

【咨询电话】：12333办理条件：

1、未参加社会保险；

2、已办理社会保险停保手续。提交资料：

1、《在职职工异动名册表》；

2、劳动合同或其他用工证明资料；

3、职工居民身份证原件及复印件；

4、特殊类别的职工还需提交相关证明资料；

5、加盖财务章《工资表》或其他相关收入证明资料；

6、外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留 证件等相关资料；

【注】：首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件以及白底，像素为358×441文件大小为5K至50K之间JPG格式 的电子相片。办理流程：

网上办理：单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”，参考“网上办事操作指南”完成 职工社会保险新参保或续保的操作；

人工办理：单位经办人员携带上述资料到武汉社保局或辖区社保经办机构办理相关审核手续，资料齐全符合条件的 用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。