社保在职正常缴费人员,社保在职正常缴费人员是什么

1. 社保在职正常缴费人员是什么

只要你仍然在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。

具体规定如下：

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据《劳动合同法》第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金；

3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

以上内容就是相关的回答，如果我们的劳动合同到期了，但是公司依然给员工缴纳社保，这个时候属于在职员工，实际上是符合劳动关系的，一般情况下，我们的劳动合同到期之后，需要在一个月之内续签合同。

2. 什么叫社保正常缴纳

医保卡状态正常代表是处于按时正常缴费，可以正常使用医保卡。

医保卡的使用范围主要有以下三个方面：

1、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。

2、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。

3、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。主要的流程为：持医疗保险手册和医保卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或医保卡。

3. 在职交社保和个人交社保 区别

主要有以下区别：

1、参保主体不同企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。

2、缴费基数和缴费比例不同比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，3、退休时间不同男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。

4. 个人缴纳社保算在职吗

算，《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担

，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记

入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保

险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本

医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵

活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得

缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社

会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人

员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展资料：

相关报道：

今后，我省符合条件的灵活就业人员也可以参加企业职工基本养老保险了。昨日，省人社厅

、省财政厅、省税务局联合发布《关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的

通知》，明确规范灵活就业人员参保条件。

参保企业养老保险：需符合年龄限制

据介绍，新政旨在鼓励和引导各类城乡居民积极参加企业职工基本养老保险，进一步扩大养

老保险覆盖范围，确保参保人养老保险权益。

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参

加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系

的我省城乡居民（在校学生除外），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按

灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳

养老保险费。

个人参保缴费：比例为20%

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴

费比例为20%，其中8%记入个人账户。灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗

职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。其中以

灵活就业人员身份参保时距法定退休年龄不足10年的，按照当地在岗职工月平均工资的60%至

100%自主选择确定缴费基数。

灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式

缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员可：自主选择参保地

符合参保条件的灵活就业人员，自主选择参保地参加（接续）企业职工基本养老保险，各级

企业职工基本养老保险社保经办机构除审核其年龄、身份证件信息外，不得以户籍性质、地

域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件限制申请人参保，并及时传递灵活

就业人员参保（接续）信息至税务机关，税务机关依据相关信息征收企业职工基本养老保险

费。办理参保（接续）及缴费手续时要尽量减少需由申请人提供的证明材料，优化经办流程

，简化工作程序，提供便利服务。

以灵活就业人员身份参保前已经参加过企业职工基本养老保险的参保人，可在原参保地继续

参保缴费，也可以在灵活就业地或户籍所在的县（市）区参保缴费后，按规定接续基本养老

保险关系。

已参加城乡居民基本养老保险的我省城乡居民，参加企业职工基本养老保险后，其城乡居民

养老保险关系由原参保地社会保险经办机构予以封存，参保人达到企业职工基本养老保险法

定退休年龄时，按照城乡养老保险制度衔接有关规定处理。

退休后基本养老金：按企业职工计发

灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就

业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。灵活就业参保人员退

休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

5. 在职社保是什么意思

因为如果你当月离职，当月的社保会继续缴纳，那状态肯定是还是在职状态，如果当月的社保不缴纳当月转出，医保也会在次月的中旬才会显示暂停，因为公司要先做转出处理，社保中心还要做处理，全部处理结束后个人的医保状态才会显示暂停。

6. 社保缴费人员类别在职是什么意思

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保

7. 社保在职正常缴费人员是什么意思

社保卡参保状态正常，并不是已经缴费了。如果社保卡参保状态正常的话，就说明这样社保应该是在缴费状态，没有出现异常。但是并不是代表已经缴费。缴费具体要查看缴费记录的

社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

8. 社保在职职工

不一样。首先区分下概念

定义：

社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

医保：医保养老。

缴费期限：

社保：社保缴费15年，达到退休年龄后可以领取养老金（中间可以中断）。

医保：医保是要女性连续交满20年，男性连续交满25年，才可以享受医保养老待遇。

一般养老和医疗保险都是捆绑缴费的，缴费到15年后要想享受医保养老则需要继续缴纳医保。以当地社保部门公布为准。

9. 在职人员缴纳社保

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。但以下情况可以不缴纳社保：

1、已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)；

2、已经在异地参加了社会保险，兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险，但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和；

3、农民工参加失业保险，但个人不缴费，即农民合同工比照城镇户籍的合同工总缴费率少1个百分点；

4、公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。扩展资料各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法进行核定。

10. 正常缴纳社保

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，请问网上查询个人社保信息上面显示的社保状态为正常参保，这是什么意思？如果说你的社保信息显示的正常参保就说明你的社保缴费，包括你的社保的状态都是正常的，一个现象对你自身来说是有好处的，那么你就不必要担心自己的社保会不会出现什么样的问题。

因为我们的社保状态大致是有三种情况，一种情况是正常参保的状态，第2种情况是停止缴费的状态，第3种情况是冻结的状态，那么一共拥有这三种情况，所以说你的很明显是正常参保的状态，那么既然是正常参保的状态，就说明你的社保是没有任何的问题，你只需要正常的按照相同的时间去交纳相应的费用就可以了。

作为企业的在职职工来讲，那么企业单位都会每个月按照相应的时间去给员工交纳相应的费用，那么很明显你所在的企业单位都是正常的来给你参保的，所以说它才会显示这样的一个状态。当你从企业单位离职以后，也是可以正常的来进行交费的，你这个时候可以按照灵活就业的形式来选择缴纳自己的社保待遇。所以说你只要保证自己的社保待遇，一直是交费的一个状态，那么都是正常参保的。

感谢阅读，请加我的关注。