主页 | 养老 | 医疗 | 生育 | 失业 | 工伤 | 公积金转移 | 劳动保障 | 五险信息 | 五险一金 | 公积金
当前位置:主页五险常识养老

合肥企业登录社保,合肥企业社保查询系统

2025-01-25 09:15:35

1. 合肥企业社保查询系统

可以通过以下方式进行查询:

一、 电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

二、 窗口查询,请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。

三、终端查询。登录终端有两种方式,一是插入参保人员社保卡,二是刷参保人员居民身份证。

2. 合肥职工社保查询系统

可以通过以下方式查询:

  1、咨询单位的社保经办人员,单位办理增员的时候,相关信息都会有记录的;

  2、带着身份证到参保所在的社保中心查询;

  3、如果当地开通劳动保障服务电话12333,可以电话查询。

3. 合肥个人社保查询网官网

答:支付宝可以查询社保,查询方法如下:

一、打开手机,在桌面上找到“支付宝”一项,然后点击进入。

二、进入后找到“更多”,然后点击进入。

三、进入后找到“城市服务”,点击进入。

四、进入后找到“社保”一项,点击进入。

五、然后点击职工医疗账户查询进入。

六、进入后即可查询到社保信息。

4. 合肥企业社保查询系统官网

可以根据如下情况,自行选择查询方式。

1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

5. 合肥个人社保查询网上查询

医保缴费网上查询:

微信——我——支付——城市服务——医保——云缴费——身份认证——输入身份证号码 姓名——下一步——安徽省社保缴纳——缴费记录查询——点击查询即可,就可以清晰的看到自己的缴费记录了。

6. 合肥社保查询官网

怎么查社保备案

向社会保障部门进行咨询。已签发的《社保登记证》推行定期检验规章制度。 市、区、县社保经办组织对已签发的《社保登记证》推行定期检验规章制度,每2年核实多次,没经核实,有效证件自主无效。 《社保登记证》由市劳动保障行政机关一致印刷。公司在申请办理注册登记时,同歩申请办理社保备案。市级左右劳动保障行政机关的社保经办组织负责人社保备案。 

7. 合肥企业社保查询系统网址

查询方法一:

  step1:下载“皖事通”APP,登陆注册。

  step2:进入“皖事通”首页,选择地区“合肥市”。

  step3:点击“电子卡包”中的“电子社保卡”进行人脸认证,即可进入“电子社保卡”。

  step4:点击“社保查询”中的“缴费账目明细”,即可完成查询。

  温馨提示:电子卡包若没有绑定电子社保卡,需要提前绑定哦!

查询方法二:

  step1:登录安徽政务网合肥分厅

  step2:进入热点服务,点击“社会保险查询”

  step3:点击“在线办理”即可进行查询

8. 合肥个人社保查询网

1、登录安徽政务服务网,使用账号和密码登录查询。2、拨打社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。3、持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅(或各市社保经办机构)查询账户明细。

安徽省人力资源和社会保障厅

网址:http://hrss.ah.gov.cn/地址:安徽省合肥市长江中路333号电话:0551-12333

9. 合肥市个人社保查询官网

各地老年免费乘车卡办理都是限定在65周岁,与什么“社保个人查询界面”没有一分钱关系。

是本地常住户口,带着身份证、户口本去办理即可。

10. 合肥职工社保查询

1、可通过电脑端登录安徽政务服务网合肥分厅,在首页热点服务找到社会保险查询(证明出具),进入后,逐步点击在线办理、征缴业务查询、个人社保缴费信息,即可查询社会保险参保缴费明细。  2、拨打合肥市社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。  3、持本人身份证明、社保卡到合肥市社保经办机构查询账户明细。  4、凭本人医保卡到合肥社保经办机构或医保定点单位查询账户信息。

11. 合肥市个人社保信息查询

皖事通交完社保查询方法:

1、以合肥市为例,选择“社会保障“-“合肥-社保查询“,跳转至“我要查”页面,点击“缴费账目明细“就能看到相关信息。

《皖事通》查询社保缴费明细方法

2、点开“我要查”-“个人权益单“,查看个人缴费基数、个人账户情况、医疗费用发生和支付情况。


电脑版

【免责声明:】本站信息来自网友投稿及网络整理,文章仅供参考,如果有错误请反馈给我们更正,本站对信息的真实性和完整性不提供任何保证,不承但任何责任。
版权所有:公积金知识网 Copyright 2011-2025