城镇社保与公司社保基数,企业单位缴纳社保基数

1. 企业单位缴纳社保基数

金额为736.2元/月

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2. 企业单位缴纳社保基数是多少

一般承担基数的25%左右也要看地区的基数的话也是每个地区的基数都有所不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

3. 企业缴纳员工社保基数

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4. 社保企业缴纳基数是多少

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

5. 企业单位社保缴费基数

最快捷的就是通过网上软件查询，以支付宝为例：1、首先打开支付宝，进入首页，然后在搜索栏输入“公积金”，然后点击进入“社保公积金服务”生活号。2、点击进入生活号之后，可以看到下面界面，然后我们点击“社保计算器”。3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。4、弹出的新页面，在“社保基数”和“公积金基数”上输入单位为自己缴纳的社保基数。5、计算之后就可以看到相对应的单位和个人社保缴费金额和比例的结果。

6. 单位缴纳社保的基数

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

7. 企业单位缴纳社保基数怎么算

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：

①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

8. 企业单位缴纳社保基数是什么

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;当职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

9. 公司社保缴纳基数

个人应缴基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。

以某市为例，个人缴费基数确定方法如下：

职工个人2014缴费年度（2014年7月至2015年6月）月缴费工资基数以职工本人2013年月平均工资总额计算确定。个人缴费基数低于全省2013年在岗职工月平均工资（全省2013年度在岗职工月平均工资为3984元）60%的，按60%即2390元申报；高于全省2013年在岗职工月平均工资300%的，按300%即11952元申报。职工工资总额构成按国家统计口径确定，包括工资、奖金、津补贴等各项收入。

企业（单位）以应参保职工上年度工资总额为基数缴纳各项社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育），企业（单位）缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和; 参保企业月人均工资低于全省2013年在岗职工月平均工资60%的，单位缴纳社会保险费基数可按《安徽省人民政府关于促进经济持续健康较快发展的意见》（皖政〔2013〕5号）的规定执行。单位应于申报个人缴费基数前，填写《个人缴费基数申报单》，经由职工本人签名确认后由单位保管备查。

由上可知，个人缴费基数其实是介绍个人社保缴费金额的重要因素之一，对于职工而言，个人社保缴费金额=个人缴费基数*社保个人缴费比例。

10. 企业缴纳社保的基数范围

公司帮个人缴纳的社保，一般都是一档。虽然公司给你选择的医疗保险是一档的话，这样是按照公司和个人上交的比例来进行缴纳的。

你一个人缴纳养老保险的比例是8%，医疗保险是2%。

这样公司不管是按着1~2~3档给你缴纳社保的话，每个月你的医保卡里都会有一定的余额，这个余额你是可以用于药店买药和门诊看病使用的，所以基本上企业给员工缴纳的医疗保险都是按着一道也就最低档进行缴纳的，那么如果是个人的话，你可以自由选择社保的缴费档次，你可以选择二档，也可以选择三档。但是企业只能选择一档。