深圳社保缴存比例,深圳社保缴存比例

1. 深圳社保缴存比例

2022年深圳社保交多少，这个具体要看你缴纳的是深圳什么档次的社保。因为深圳社保分为三个档次，分别是一档社保二档社保和三档社保，其中缴纳费用最高的就是一档社保，大概每个月都扣费差不多两千块钱，三档社保最少，每个月扣费一百多。

2. 深圳深户社保缴纳比例

官方最新公布：2021-2022年度深圳社保缴费比例及缴费基数

从2021年7月1日至2022年6月30日，深圳各项社保缴费基数和待遇偿付基数进行调整，涉及到2020年全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按7647元、11620元/月计算。

养老保险方面，按规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍(即22941元)，最低为深圳市最低月工资标准2200元。深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为15%和14%。

失业保险方面，缴费基数没有变化，仍然是深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%，也就是说个人每月需要缴纳失业保险费6.6元。

二、深圳社保缴费标准与代缴须知

代缴社保与企业员工交的社保是一样。包含五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)

1、我们只是代理跑腿费，利润微薄，若咨询事宜与我司主业无关，请您询问社保局(电话：12333)

2、社保代缴在每月15号之前提交资料。

3、每月月底可以查询缴费明细(30号或者31号)。

4、补缴社保或者长期(按年)交支持来公司现场办理，按月交不接受上门。

5、不接受有重疾患者、危险职业、骗医保报销人士社保挂靠。

三、2021年深圳社保代缴费用：

1、非深户1档社保费1069.47+服务费69.9=1139.37元

2、非深户2档社保费660.45+服务费69.9=730.35元

3、非深户3档社保费631.40 +服务费69.9=701.30元

4、深户1档社保费1091.47+服务费69.9=1161.37元

服务费说明：598.8元/年;69.9元/月

除以上费用，无任何其他费用。

3. 深圳社保缴费比例个人和单位

五险一金缴纳比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是:

养老:单位20%，个人8%。

失业:单位2%，个人1%。

医疗:单位6-4%，个人2-4%。

工伤:单位1%，个人0%。

生育:单位1%，个人0%。

养老，工伤保险标准上限是19014元，下限2200元。

医疗保险，住房公积金上限27927元，下限2200元。

失业保险2200元。

4. 深圳市社保缴纳比例

深圳社保二零二二年的社保缴费标准一般都是按照深圳最低工资标准去缴纳的了。因为大部分的工厂里面的工人，都是按照这个深圳最低工资标准基数去缴纳的。

在二零二二年深圳底薪有所涨幅了，所以这一年社保的缴费基数就是2360，每个月扣费一百七十多块钱。

5. 2022年深圳社保缴费比例

2022年深圳城乡居民医保缴费标准，2022深圳城乡居民医保缴费档次，2022年深圳城乡居民医保缴费缴费方式，2022年深圳城乡居民医保缴费截止时间。

　11620元！2020年深圳市在岗职工月平均工资（即社平工资）出炉。日前，记者从深圳市医疗保障局获悉，自2021年7月1日起至2022年6月30日止，深圳市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇偿付基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按11620元/月的标准计算。

　　根据《深圳市社会医疗保险办法》和市统计局《2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，深圳市2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元，折算为在岗职工月平均工资为11620元（四舍五入），比起2019年度社平工资10646元，上涨了974元。

　　那么2021年7月1日起至2022年6月30日期间，深圳市各项医疗保险缴费标准怎么调整？记者了解到，深圳市医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。具体来说，其中基本医保一档的缴费基数为职工上月工资总额，缴费上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（目前为34860元），最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%（目前为6972元）。目前缴费比例为7.2%，其中用人单位缴交5.2%，个人缴交2%。也就是说，参加医保一档，单位缴费上限为 1812.72元/月，下限为362.54元/月；个人缴费上限697.2元/月，下限为139.44元/月。

　　基本医保二档的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元。缴费比例为0.8%，其中用人单位比例0.6%（基本医疗保险0.5%+地方补充医疗保险0.1%），个人比例0.2%。也就是说，参加医保二档，单位需缴费标69.72元/月，个人缴纳3.24元/月。

　　基本医保三档的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元。缴费比例为0.55%，其中用人单位比例0.45%(基本医疗保险0.4%+地方补充医疗保险0.05%)，个人比例0.1%。也就是说，参加医保三档，单位缴纳52.29元/月，个人仅缴纳11.62元/月。

6. 社保深圳缴纳比例

养老：非深户—公司10%，个人8%深户—公司11%，个人8%医疗：综合医疗—公司4.5%，个人2%住院医疗—公司0.5%，个人0.2%（以深圳上一年度月平均工资为缴费基数）农民工医疗—公司6元/月，个人4元/月其他的生育保险，工伤保险，失业保险个人不需要承担费用你账户里的钱是你个人承担的部分，公司交的进入了公共账号，不进入个人账户

7. 深圳社保缴存比例怎么算

深圳社保缴费基数以2200元起征，比例如下：

养老保险，深户购买比例：单位14%，个人8%，合计22%

非深户购买比例：单位13%，个人8%，合计21%

医疗一档（深户会强制要求购买此档，征收起点为6388元），非企业单位比例共计为6.2%，企业单位比例共计为5.2%，个人购买比例为2%

医疗二档购买比例（起征起点为10646元）：企业单位共计0.6%，个人0.2%

生育险购买比例：0.45%由企业单位购买

失业险购买比例：企业单位0.7%，个人0.3%

8. 深圳社保缴费比例个人和单位2022

2022年7月城乡居民基本养老保险：

（一）缴费时间：7月15日批扣，1-14日的工作日15:00前查询缴费。

（二）缴费方式：银行批量扣款缴费方式：缴费人选择银行批量扣款缴费方式缴纳社会保险费应当签订缴费协议。参保人需在银行批量扣款日前保证缴费银行账户余额充足。选择银行批量扣款缴费方式的参保人在批量扣款日无法通过其他方式缴费。

9. 深圳社保缴存比例调整

社保缴费是有固定标准的，尤其是各个地区的社保比例都是由社保局确定好的，只需要企业根据员工的实际情况来上报社保缴费基数，再去计算每个月的费用即可。2021年深圳社保标准其实也进行了一定的调整，虽然工伤和失业保险的阶段性政策有所延长，但是整体上的社保缴费标准还是没有改变的。

社保缴费比例的不同

与其他地区不同，深圳的社保缴费比例是要分档次，也要看你的户籍所在地，每个人可能交五险的比例都是不同的。如果是深户一档社保，那么用人单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.2%和2%的医疗保险，0.45%和0%生育保险，0.07%和0%的工伤保险，以及0.7%和0.3%的失业保险。

而非深户一档社保2021年深圳社保标准中，用人单位只需要承担14%的养老保险，其他缴费比例是和深户一档社保相同的。但是非深户二档的医保，用人单位只需要承担0.6%，个人只需要承担0.2%。所以每一个档次的缴费比例不同，每个月的社保费用也是不同的。

深圳社保缴费基数的确认

要计算每个月五险的费用，还是要确定好缴费基数的。2021年深圳社保标准最低社保缴费基数为2200元，最高缴费基数为31938元。按照最低缴费基数参保，深户一档社保费用最低为1041.96元，非深户一档和二档社保费用分别为1019.96元和645.19元。我们要根据实际情况计算费用，才能知道自己每个月缴费的情况。

10. 深圳的社保缴费比例

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求，从2022年1月1日起，对深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整：

最低工资标准发生改变，深圳社保最低基数从2022年1月开始由2200调整到2360，社保基数变了，那大家到手的钱是不是就变少了？

，2022年1月份起社保费用是1125.53元，上涨37.63元。

非深户一档：2021年7月份社保费用是1065.9元，2022年1月份起社保费用是1101.93元，上涨36.03元。

非深户二档：2021年7月份社保费用是656.88元，2022年1月份起社保费用是692.91元，上涨36.03元。

总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，深圳的社保费用与2021年7月份对比，涨幅不会很高！

为什么要进行基数调整？

每年国民的生活水平、工资水平会有不同程度的浮动，缴费基数既是计算单位和参保职工缴费额多少的基础，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。

调整社保/公积金缴费基数，可保障未来领取养老金待遇、享受失业金、报销医疗保险及提取住房公积金等事项时，所得待遇与社会生活水准相符。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。