个人社保账号和个人公积金账号,个人社保账号和个人公积金账号不一致

1. 个人社保账号和个人公积金账号不一致

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。拓展资料：

1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

参考资料：灵活就业人员社保职工基本养老保险

2. 社保和公积金账号一样吗

社保余额：是你应承担的个人缴费金额的总额。住房公积金余额，是你个人承担及单位配比的金额总额（一般单位和个人相同，也有不同）。如果两个余额一样，可能是正好配比比例相同。比如：养老个人缴费12%住房公积金个人6%，单位6%。合起来也是125,所以余额相同了。

3. 个人社保账号和个人公积金账号不一致怎么回事

社保卡信息不唯一，是指名下有多条参保信息未合并，个人参保编号或社保卡号不唯一。查询社保的方法有三种：

1 、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码。

3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4. 公积金账号和社保账号一样吗

办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供：

(1)住房公积金开户登记表(加盖公章和财务章);

(2)住房公积金缴存基数表(加盖财务章);

(3)在职职工工资发放名册(验原件留复印件一份并加盖财务章);

(4)法人身份证(行政事业单位带单位法人证书)复印件一份;

(5)营业执照(行政事业单位带机构成立文件)和机构代码证，验原件留复印件一份(加盖公章);

(6)经办人身份证复印件一份

5. 公积金帐号和社保帐号一样吗

社保是建设银行的,住房公积金卡可以不是建设银行的。

　　如何办理金融社保卡：

　　1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。

　　2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

　　3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

　　4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。

　　5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

　　单位公积金如何开户：

　　一、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

　　二、要带的东西：

　　1、公司的营业执照副本的原件和复印件

　　2、组织机构代码证的原件和复印件

　　3、法人的身份证复印件

　　4、经办人的身份证原件和复印件

　　5、单位登记表一份加盖公章

　　6、单位开户申请表加盖公章

　　7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章

6. 社保帐号和公积金帐号一样吗

1、社保和公积金不是一个账号，连卡都不是同一张；

2、社保卡目前已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了你的社保账户。（既可以就医刷卡，又可以当银行卡存钱使用--需要到银行柜台激活；简单说这个卡集合了两个账户，一个社保账户，一个银行账户。

3、同样，公积金卡目前也已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了你的公积金账户。（将公积金从公积金账户提取到银行账户，然后从ATM取现，同时也可以单独当银行卡使用；简单说这个卡集合了两个账户，一个公积金账户，一个银行账户。

4、如果你之前已经办理了社保卡，一般情况下公司的人资部会去社保局替你处理的，他们知道怎么处理，提供你的身份证号就可以了，社保局可以查询到你的账号；

3、如果你之前还没办过卡，问问人资的人，他们经常办理，知道怎么处理，免得你到社保局跑来跑去耽搁时间。

4、如果你现在和之前缴纳社保或者公积金在同一个城市，那就直接交就好了，如果你更换了城市，那就要把社保关系从之前的城市转移到现在的城市（全省联保的除外），也可以在现在的城市重新开户（这些都是人资帮你办理，不用担心，你自己去办理说不定还办不了，比如外地户口必须挂靠本地的单位才能缴纳），将来可以合并到一起，在同一个城市缴纳。

7. 住房公积金账号和社保账号一样吗

公积金卡和社保卡不一定是同一个银行发放的。

毕竟住房公积金和社保是归两个不同的部门来管理，社保归参保地的人力资源和社会保障局管理，而住房公积金则归当地的住房公积金管理中心管理，所以两张卡片的银行一般不会是同一个。

当然，也可能会出现社保卡和公积金卡正好同属于一家银行的情况，不过这种情况多半是巧合。

而社保卡和公积金卡的功能也完全不同。像社保卡一般是用来发放养老金和医疗保险金，参保人员可以凭社保卡来领取退休后的养老金，也可以凭社保卡去指定的医疗机构、药店看病买药，报销医疗费用。而公积金卡则是用来储存住房公积金的。

不过缴存公积金的职工也不一定要去办理公积金卡，毕竟住房公积金是直接发放到个人的公积金账户上的，所以有卡没卡都行。

8. 个人公积金账号和社保账号一样吗

社保卡银行账户是指持卡人绑定社保卡时的银行关联账户。持卡人成功开通激活本人的关联银行账户之后，能够使用社保卡同时享受社保服务和金融服务，能够实现社会保障服务与金融服务的共同办理。除此之外，持卡人还可以便捷操作相关的**公共服务业务。

社保卡银行账户的功能

1、关联医保账户：持卡人使用社保卡可以直接报销医保以及建立个人医保账户，并且个人医保账户当中所产生的余额可以用作门诊就医直接结算等；

2、支持金融操作：现有社保卡里有社保账户和银行账户，其中，该卡的银行账户激活后，就可以当做普通的银行卡进行替代使用，能够实现钱款支取等功能的操作，但目前只限在境内使用，不涉及海外的相关业务功能；

3、便利生活服务：各单位将使用社保卡来进行养老金的发放以及持卡人能使用社保卡进行个人的身份认证等，这最大限度的为居民提供了便捷的生活服务。

9. 个人社保账号和个人公积金账号不一致怎么办

异地社保转移合并流程： 第一步：准备相关材料 1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3） 个人身份证 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

情况A， 养老保险不会自动合并，必须办理转移关系之后才可以。 包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移； 在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费； 参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证； 在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。 国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 情况B，你需要本人在原社保局申请才可以，然后带上你的社保凭证再带回转入地社保局转入关系即可。

如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。 根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时， 由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 账户合并需要的资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）； 2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份） 3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件； 4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件； 5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。 扩展资料： 财务制度 随收即付制 随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。 养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。 必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。 完全积累制 这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。 这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率； 二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。 部分积累制 这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。 这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。 中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。