单位离职后社保怎么转,离职后社保怎么从原单位转出

1. 离职后社保怎么从原单位转出

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。二、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

拓展资料：

社保异地转移流程如下：1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

2. 单位辞职后社保怎么转出

  辞职后，厂里交的社保不会自动转出。你在单位上班的时候，单位就会根据劳动法给你缴纳社保，那么当你辞职后，你的社保不会自动从单位转出，只不过在你辞职后，单位会拿着你的辞职证明去社保上办理你的社保销户手续，也就是说，单位以后不再向社保上为你缴纳职工社保。

但是你的社保不会自动转入，必须要由你本人去社保部门办理迁出手续，也就是说，你离职后，以灵活就业人员身份办理养老保险缴费手续，这个时候你就可以把你的职工社保迁出到你的个人账户上面。

3. 员工离职后社保怎么转出

登录一网通办，单位线上办理“企业员工就业参保登记”时，同时符合就业、社保办理条件的，当场办结并反馈办理结果；

因存在当月退工记录或社保未转出等情形的，后续将根据社保状态变化情况予以办理，并反馈办理结果，单位可通过人社自助经办平台跟踪办理进度、查询办理结果

4. 从单位辞职后社保怎么转出来

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楼主你好，社保从单位转成个人需要办理哪些手续？如果说你将单位的社保从工作单位当中转移出来，那么首先要具备一个条件，就是你自己本身已经和工作单位解除劳动合同，那么这种情况下才可以把自己的个人社保由原工作单位转移出来，如果说劳动合同关系还没有解除的话，那么很明显是不能够转移的。

当然，只要解除劳动合同关系之后，那么转移社保就是自由的了。首先你要转移成为个人的形式来进行交费，也就是说转移成为灵活就业的形式来进行自主交费也是完全没有问题的。那么你只要通过你户籍所在地的社保局开具社保的接收函，然后你只有这个社保的接收函去原参保所在地进行转移就可以了。

在转移的过程中，会有一份社保的转移函和缴费明细交到你的个人手上，那么你将这个转银行和缴费明细交到社保局这样的话就完成了社保的转移，并且今后要按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，相对来说灵活就业的形式交纳自己的个人社保，自己所承担的费用会更高一些。

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5. 原单位离职怎样转社保

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楼主您好，原工作单位缴纳的社保，现在离职回到老家以后该怎么处理？如果说你从原工作单位已经离职，那么你的社保关系是可以自由的转移的，当然你回到老家以后，那么可以将自己的社保关系转移到老家地区，可以暂时按照灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业的形式，所参保的社保和我们企业期间所参保的社保是可以相互累积年限的，所以说对于你自身的累计缴费年限不会受到任何的影响。

而且将来你又实现了就业，那么还可以将灵活就业的社保转移到新的工作单位继续参保，那么这样一来的话，你的累计缴费年限都是能够正常累积计算的，对于你自身来讲都是有一定的好处的，所以说及时的从原工作单位把自己的个人社保关系转移出来，然后以邻国就业的形式来参保，这样一来的话就不会造成自己社保缴费年限的中断，那么将来都可以获得一个较高的累计缴费年限。

所以说离职不可怕，因为很多人在一生当中可能会更换很多工作单位，那么在更换工作单位的过程中，最主要要做的就是及时的要将自己的个人社保由原工作单位转移出来，转移出来之后，那么无论是按照灵活就业的形式也好，还是转移到新的工作单位也好，都是能够继续的参保，都不会造成自己累计缴费年限的中断。

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6. 社保怎么从原单位转出,是自离的

1.离开原单位时，到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2.等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。

3.申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。

4.双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

7. 离职后社保怎么从原单位转出呢

办理公积金转移手续

1、转出单位在职工停发工资当月，向承办银行办理单位缴存人员变更手续，将职工账户予以“封存”；

2、转入单位在职工发放工资当月，向承办银行办理单位缴存人员变更手续，为该职工开立住房公积金账户，并将该账户通知该职工；

3、转出单位填写住房公积金转移凭证，随同职工住房公积金存折到省直公积金中心办理转移手续。

4、转入转出单位在办理转移手续七个工作日后，到承办银行领取转移凭证单位联，职工可持公积金存折查询转移情况。

8. 原单位离职后不办理社保转出

如果离职后没有办理保险转移手续，只要不缴纳社保，则自动停保，不需要去社保局办理暂停。但是之前缴纳的除养老保险之外的险种就断了。所以在离职后要及时进行社保转移。

保险转移需要准备以下材料：

1.原公司解除劳动合同证明书

2.人员减少表

3.养老保险手册

4.身份证复印件

5.保险转移单

6.缴费凭证

7.新单位劳动合同

办理离职手续当月，只能终止下一个月的社保。但作为劳动者，离职后，要办理社保转移手续，自己缴纳社保，不然，医保卡不能使用。

9. 离职以后社保怎么转出

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楼主您好，辞职后社保医保档案该如何转移？那么我们如果说从原工作单位辞职以后，实际上原工作单位就会解除自己的劳动合同，并且停止缴纳自己的个人社保医保，那么这种情况下，我们就可以自由的转移自己的社保和医保的关系。如果说是有工作单位来接收你，那么就可以通过工作单位开具接收函，然后持有这个接收函去原工作单位进行社保转移就可以了。

但是如果没有工作单位接收你的话，这种情况下你可以暂时转移成为灵活就业的形式，灵活就业的形式是需要在你自己的户籍所在地开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，然后去原工作单位进行社保转移也是完全可以的，因为按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，跟企业在职职工所交纳的个人社保是完全一致的，他们二者之间是没有任何的区别，累计缴费年限也是能够正常来累计计算的。

这个个人档案转移起来就比较麻烦，因为个人档案只有一般国有性的企业才会接受你的个人档案，除非是你下一家单位，找的也是一家国有企业，那么才会接受你的个人档案，如果说你没有及时的寻找到国有企业，那么我个人建议暂时将你的个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发市场，然后进行托管，因为人才交流开发市场是具备档案的托管权限，并且在托管的过程中都是完全免费的。

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10. 离职后社保怎么从原单位转出去

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。