安徽淮北社保最低基数,淮北市职工社保最低标准

1. 淮北市职工社保最低标准

女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴

2. 淮北市最低保障工资标准

淮北市统一调整全市2012年度养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险缴费基数。城镇职工的缴费基数依据上年度平均工资的60%至300%确定，个体工商户及灵活就业人员的基本养老保险缴费基数分4个档次，可自行选择。

根据各项社会保险缴费费率核算，淮北市参保单位在当期缴费年度每月最低缴费金额为：养老保险568.96元(其中单位承担406.4元，职工个人承担162.56元)；医疗保险203.2元(其中单位承担162.56，职工个人承担40.64元)；失业保险60.96元(其中单位承担40.64元，职工个人承担20.32元)；工伤保险20.02元(单位承担)；生育保险10.01元(个人承担)

3. 淮北市职工社保最低标准是多少

除了参保缴费时长外，这个与当事人的参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素有关，并不能一概而论的 只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金

4. 淮北社保最低缴费基数

养老保险个人账户利息计算方法：

方法一：年度计算法。

即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时(即每月的缴费额相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1/2)×1.083。

方法二：月积数法。

至本年底止个人帐户累计储存额在本缴费年度内按月计算。以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时(即每月缴费额不相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息

其中：本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12

(1)本年记帐月积数=∑[n月份记帐额×(12—n+1)]

(2)n为本年各记帐月份，且1≤n≤12。

扩展资料：

养老保险金注意事项：

1、养老保险金不能一次性领取。

2、2010年10月25日全国人大常委会进行第四次审议的社会保险法草案规定，社会保险基金不得挪作其他用途。

3、一些全国人大常委会委员、代表提出，目前社会保险基金累积结存数额较大，又比较分散，为了保障基金安全，应当严格规范，加强监管。

全国人大代表刘晓武建议，要理顺社会保险基金的监管体制，建立相对独立的代表三方利益的监管机构，增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出，对社会保险基金不仅要加强内部监督，还要加强外部监督。

4、为此，这次审议的社会保险法草案增加规定，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

5. 淮北市社保最低缴费

一、补缴社保政策有什么新变化?

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

超龄人员社保补缴流程：

1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

二、年补缴社保个人要多少钱?

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

三、社保补缴需要哪些材料?

如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。

单位补缴社会保险所需材料：

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

相关的劳动者在断交后，想要补缴的需要带好自己的身份证件、相关的劳动合同、和经办人的身份证到社保大厅，填写相关的社保补缴申请单，进行相关的社保补缴办理，为自己的今后生活有所保障。我国的社保部门会根据相关的法律法规进行相应的办理。

6. 淮北市最低养老保险

我个人觉得15年社保退休金大约多少，跟他缴费的档次以及他所在的缴费地区城镇职工年平均工资水平有很大的关系。因为缴费的档次最低档为60%，最高档是300%，两者的差距是非常巨大的。

缴费地区在经济欠发达的地方，年平均工资可能就在5000元，但在经济比较发达的地方，年平均工资可能在一万元以上，所以两者的相差也比较大。

7. 淮北社保比例

安徽省2023年城乡居民社保缴费开始了，据了解，今年城乡居民医疗保险，相比较去年，每人从320元上涨到350元，人均上涨30元，当然相应的国家补贴也上涨。这主要是安徽省要综合考虑基金收支平衡，待遇保障需要，以及各方承受能力等因素，合理确定标准。

8. 安徽省淮北市社保基数最低

到淮北社保局四楼办理（惠黎农行楼上），带户口簿本人身份证；缴费金额分档次，最低的档是200多元，高档的有好几百的，每年全市工资基数在变动，缴费多少也随着改变。

9. 淮北市职工社保最低标准是多少钱

2021年淮北养老保险基数是根据省人社厅，综合物价等因素，基数今年也提高。

10. 安徽省淮北市低保标准

1.医保政策范围内报销比例稳定在75%左右。

医保到底能够报销多少钱，应该是大家最关心的事情了，相比安徽省的居民也是如此。

安徽省将健全与筹资水平相适应的基本医疗保险待遇动态调整机制，并建立医保基金调剂平衡机制，逐步实现医保省级统筹，将医保政策范围内报销比例稳定在75%左右。

2.大病保险降低起付线，调高报销比例。

在全面实施城乡居民大病保险的基础上，采取降低起付线、提高报销比例、合理确定合规医疗费用范围等措施，提高大病保险对困难群众支付的精准。

3.扶持低价药品生产。

扶持低价药品生产，主要用于解决好低价药、急救药、孤儿药等药品的供应问题。

4.医疗机构不得限制处方外流。

医疗机构不得限制处方药外流，患者可凭处方到医保定点零售药店购药。

以安徽合肥为例，参保人员在合肥市三级、二级、一级定点医疗机构住院，医保报销比例分别为60%、70%、80%。一类低保、重度残疾参保人员在此基础上再提高10%。

现在合肥市不管是住院报销还是特殊病门诊报销，报销比例基本上都维持在了60%-80%左右。