离职后社保断缴手续,离职后社保断缴手续办理流程

1. 离职后社保断缴手续办理流程

公司社保上月停缴网上操作：

1、在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入。

2、进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆。

3、登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】，并删除该员工的信息。

4、需要注意的是，如果员工提出离职，当月即可办理手续，次月开始不缴纳社保金，但当月仍要缴纳。

2. 离职后社保断缴手续办理流程要多久

现在企业交社保一般有以下种方法，一种由企业人事部门的工作人员去社保局的柜台办理；一种是单位自己通过当地社保网上申报平台，自己进行增员减员；还有一种是通过公司代理代缴。不管哪种方法参保人都可以自己去社保局柜台办理停保手续。

你这种情况原单位不减员，新单位就无法让你参保。很麻烦。一般情况下你拿着你本人的身份证，户口本原件，社会保障卡，以及你和原单位的解除劳动合同证明，或者离职证明到社保局柜台办理停保手续业务即可！有一个前提是你离职的那个月单位没有社保欠费。就可以正常的办理暂停参保手续。而不同的社保局对人员暂停参保需要的手续可能略有不同。可以打12333咨询，或者原单位所属的社保局征缴窗口咨询。

现在已经是12月份，牵扯到跨年的问题，要加快办理，2018年新单位如果要给你补缴保险的话，社保局是要对单位征收滞纳金和利息的。

你的这种情况有可能还存在断缴的情况，断缴对医疗和生育保险的待遇有影响。尤其是生育保险，享受待遇，要求参保人连续缴费12个月，才能享受生育津贴。

3. 员工离职社保停保手续

在公司员工办完离职手续，然后去社保局停保手续后，公司不必为员工缴纳社保而且还是合法的。只要公司员工有劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，否则是违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

参考资料来源：

4. 离职后社保断缴手续办理流程需要多久

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 离职之后社保断交怎么办

失业，社保断交后，也不能补交了，如果你是在2020年事业的，那么你现在还可以去把2020年的养老保险补齐，因为考虑到2020年我们国家取得地区都发生了新冠肺炎，国家出台了2020年可以补交2020年的养老保险文件，如果你失业，领取失业金了，以后两年是不用缴纳养老保险的但是两年期满了以后，如果你还没有继续缴纳养老保险的话，那就属于断交，现在社保断交，跨年度补交和退休一次性补交都不允许了，所以你现在只有继续交养老保险，等到快退休的时候，他会把你前面的养老保险和你后面交的合并在一起，因为养老保险是可以合并计算的。

6. 离职社保断缴之后要怎么补呀

社保补缴分为以下几种情况：

1、职工离职等个人原因导致社保断缴 ，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保。现在职场人员流动性比较大，一旦辞职或跳槽都可能导致社保中断，社保断缴后对于养老保险的影响不大，但是一旦社保断缴，那么在断缴期间就无法享受医疗保障，所以尽量不要让自己的社保断缴。

一般情况下，社保中断时间不超过3个月的，可以申请办理补缴，挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。如果中断时间超过3个月，那么通常就不能补缴了，不过不同地区社保补缴政策略有差异，具体以当地政策为准。

2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金，如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，那么这种情况就不能补缴社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保。

3、不允许一次性补缴15年社保。以前社保是可以一次性补缴的，而现在补缴规定越来越严格，各地区都已经禁止一次性补缴社保，如果之前从来都没有参加过社保，那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的，现在大部分地区都取消了一次性补缴政策。

不过城乡居民养老保险是可以补缴的，如果退休时城乡居民养老保险缴费年限不足15年，那么可以申请一次性补缴剩余年限的养老保险费用，只要将养老保险缴费年限补缴至15年，那么60岁就可以享受居民养老保险待遇了。

注意，社保断缴的影响是比较大的，不仅会导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障，还会影响其他资格，例如上海买房落户对社保连续缴费年限有要求，一旦社保断缴，那么意味着社保连续缴费年限将被清零，后期要买房又要重新来积累连续缴费年限

7. 离职期间社保断了怎么自己交

个人社保如何补缴？社保中断对自己的影响是很大的，所以社保一旦断缴就要及时补缴，那么怎么补缴呢，下面我们就对此介绍一下，希望能够给大家一些参考。

个人社保中断如何补缴?

一：写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把你开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。

二：请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。

三：请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。

四：自己去交。如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的保障局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。

五：请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你得自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。

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8. 离职前社保断交怎么办

职工社保断缴影响主要有两方面：社保待遇和各种资格。

1、社保待遇

首先是养老待遇。养老金的领取是按照累计年限来计算的，断缴几个月，养老金领取时间、领取金额多少会受到影响。当然断交一个月影响不算太大，但断缴时间过长的话，影响就会很明显。

其次是医保待遇。通常来说，职工医保断缴的下个月起，就不能享受医保待遇了；如果断缴时间在3个月内，那么补齐费用就可以继续享受医保待遇；如果断缴时间超过3个月，那么可能需要重新计算连续缴费时间，通常需要连续缴费6个月后，才可以重新享受医保待遇。不过，大多数地区在终身医保待遇问题上，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，只要累计缴费满足当地规定年限，那么退休后就能享受终身医保待遇。

我们再来说说生育险。社保断缴对生育险影响较大，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。如果中途断缴了，就领不到补贴了。

失业保险看的是累计缴费年限，年限不同，可领失业金期限不同；工伤保险是即交即用的，断缴对它们的影响不大。

2、各种资格

除了影响社保待遇，社保断缴之后，还可能影响大家的积分落户资格、购房资格、入学资格等等。

比如现在有的城市要求外来人员积分达标之后就可取得户口，在积分落户制度中，对于社保缴纳是有一定的要求的，比如需要连续缴纳满一定的年限，如果断缴的话，那么资格就相当于清零了。

总而言之，其实社保虽然看似简单，但是一旦断缴对我们的影响是涉及多方面的，大家在换工作期间也最好考虑到社保的转接问题，以免出现问题。

9. 辞职后社保断交到新单位续交需要什么手续

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。

到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。

一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

10. 离职后社保补缴流程

在同一个社保统筹区的，个人可以直接办理补缴。如果以前参保地属于户籍所在地或是同一个社保统筹区的，可以直接到社保窗口办理缴费主体变更，每月由银行代扣代缴就行了。

社保中断后补交流程：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

11. 离职后社保断缴手续办理流程图

1、已经申报参保的社保不能取消，只能申报中断参保：用人单位的工作人员应该在当地的社保系统上办理“社保中断”申报，并及时为辞职人员办理劳动合同解除书；

2、劳动者辞职后，应凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续；

3、根据我国《社会保险法》第50条的规定：(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。(3)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

4、根据我国《劳动合同法》第50条规定：（1）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（2）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。