交三月社保公务员转正,公务员试用期交社保

1. 公务员试用期交社保

不是的，只要你报道入职，办理了入职手续以后，试用期也是包含在劳动合同期限内的，所以你的五险一金也是从入职的当月就需要开始代扣代缴，试用期一样需要缴纳五险一金，不会说试用期不给你缴纳五险一金的，每个月都缴纳的。

2. 公务员试用期交社保多少钱

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数； 参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

3. 公务员试用期交住房公积金吗

公积金贷款需要缴够1年且连续缴6个月。跟工作单位没关系单身确实需要本地户口的担保人。要是能尽快审批下来，最好担保人的收入或工作不错

4. 公务员试用期有社保和公积金?

试用期公务员,应当缴纳住房公积金。

新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5. 公务员试用期交社保吗

可以续上，具体的做法是，你公务员试用期满后，转正的时候，其你单位的政治处或人事科会让你去社保局打印一份，你以前缴社保的清单，然后由他们把这份清单和你的转正请示等材料交单位所在地的人事局，人事局经评定后会给你单位和财政局出一份你转正定级的文件，文件上会根据你的社保缴费年限认定你参加工作的时间（即工龄）。一般你的工龄会体现在你的档位工资上。

特别说明的是工龄必须要以社保缴费为依据，要转正后才给你计算。对于养老金的个人账户内的资金你还可以取出来。

6. 公务员试用期交医保吗

如果你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。

首先，介绍一下应届生第一年试用期的收入。

应届生的试用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只有3000出头。

同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只有工资！

所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！

可以负责任地说，如果家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是非常难熬的！

其次，介绍一下转正后第二年的收入。

公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！

实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是非常透明的，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。

第一，公务员基本工资的标准是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。

1、如果是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，基本工资为2095元/月。

2、如果是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，基本工资为2336元/月。

3、如果是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，基本工资为2758元/月。

之后，随着职务提拔、职级晋升、工龄增长，基本工资会缓慢增长。

第二，公务员津贴、补贴的构成非常复杂。

其中，常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。

因此，公务员所处的地区不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有非常明显的差异。

以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。

第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开销的主要来源。

目前，公务员的奖金主要有两种：

1、年终一次性奖金。这是只要个人年度考核合格就有，奖金标准是一个月的基本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，可以忽略不计。

2、考核奖。这个奖金名称不一，我们这边叫做“目标责任制考核奖奖金”，根据单位的考核成绩发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。

如果所在的城市经济发达，财政宽裕，考核奖金可以达到10万；如果所在的城市经济落后，财政非常紧张，考核奖金可能只有1-2万！

综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；如果是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；如果是西部城市，收入则会明显偏少。

7. 公务员试用期交社保合法吗

公务员试用期满再交社保不合法。按照公务员法规定，公务员试用期间，已经入职工作了，从试用期开始就应该缴纳社保，这是公务员应有的权利保障。

如果出现不给缴费的情况，应即使和单位提出，如果不予支持，应该向督察部门提出维护自身权益。因此试用期不缴纳保险是违法的。

8. 公务员试用期交社保有影响吗

不交。

公务员报名考试完后，如上了分数线后，下一步就进入面试阶段，成功面试后（一般要等半年左右的时间），可以接到录用通知书，并通知到报考单位上班，一年的试用期后，通过组织部门考察考评同意后，可办理公务员转正手续，成为了一名正式国家公务员。

这时，便可以交社保了。

9. 公务员试用期交五险吗

试用期公务员按照工资缴纳五险一金，单位不能私自进行扣除。