社保单位缴费计算器,单位社保缴费比例计算器

1. 单位社保缴费比例计算器

社会保险缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策。

社保标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2. 单位社保缴费比例怎么算

养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。

3. 社保缴费比例计算公式

我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。

举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。而且在实践中，一般员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数

4. 工资社保缴费比例计算器

灵活就业人员的缴费档次分为：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%的档次。如果一直按60%的档次缴费，缴费15年，那么养老保险缴费指数就是0.6，如果前面14年按60%缴，最后一年按300%缴，缴费指数则为：（14×0.6+1×3）÷15=0.76

假设当地的社会平均工资水平为5000元，那么你一直按照60%的档次交的话，基础养老金为（5000+5000×0.6）÷2×15×1%=600元。再加上个人养老金部分多的部分，如果按照60%的档次交15年社保，养老保险个人账户应该为3万多，发放养老金时大约为220元左右。

5. 单位社保比例计算方法

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6. 社保个人与单位缴费比例计算器

1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

7. 单位社保缴费比例计算器在线查询

个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的，它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，

假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。

8. 社保单位和个人缴费比例计算方法

我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍. 如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚.

1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%;

3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了.打个比方吧 你一个工资是1000 那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的 然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！ 那么你这个月交了280块养老金！ 80会放入你的个人帐户 200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！ 如果你在单位 那么交养老是很合算的！ 如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！ 一个月交280只有80算你自己的 200还是会叫国家拿走！ 一月300 一年2600 买份商业保险也不错了！ 以上是我个人的理解 如有错误 洗耳恭听！ 所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！

9. 单位社保缴纳比例计算

最快捷的就是通过网上软件查询，以支付宝为例：

1、首先打开支付宝，进入首页，然后在搜索栏输入“公积金”，然后点击进入“社保公积金服务”生活号。

2、点击进入生活号之后，可以看到下面界面，然后我们点击“社保计算器”。

3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。

4、弹出的新页面，在“社保基数”和“公积金基数”上输入单位为自己缴纳的社保基数。

5、计算之后就可以看到相对应的单位和个人社保缴费金额和比例的结果。

10. 单位社保缴费比例计算器在线计算

公务员退休收入计算公式如下：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×x%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中x%的规定是：

年限满35年的，按90%计发

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是x%.

相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

11. 单位社保缴费计算公式

保缴费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。

社保缴费是指参加各类，社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。