辞职后个人还可缴职工社保吗,辞职后社保能自己缴纳吗

1. 辞职后社保能自己缴纳吗

辞职之后是可以自己缴纳社保的，那么具体怎么交，主要有以下三种方式：

1、当你从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省，可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保，最好选择月初入职，这样可以让新公司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新公司想帮你缴纳也无能为力。

2、以灵活就业的形式自行缴纳社保。灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险，其他三个险种是不能缴纳的。具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保。

3、如果社保无处缴纳，还可以找正规的社保代理公司代缴社保，这种缴纳方式和在职人员一样，可以缴纳五险。将社保挂靠到代缴公司，需要自己承担所有的费用，而且很多代理公司还会收取一部分的服务费。

知识拓展

社保是社会保险，是指由国家管理的，由法律强制规定的，通过国民收入的再分配，多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

减少劳动收入时给予经济补偿,

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减少劳动收入时给予经济补偿,重要的话说三遍。

社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。

2. 辞职了社保可以个人自己缴纳吗

可以的

1、社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。 也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。

3. 辞职后社保能自己缴纳吗深圳

按以下详细解说进行交纳。

原工作单位作离职处理，个人再带身份证、社保卡、银行卡到所在地社保分局申请个人缴费。个人只需交养老保险和医疗保险，且基数比在公司交费时稍低一些，有折扣，一个月的费用约为500元。办理成功后只需在银行卡内存足费用，每个月系统自动扣费，无需再人工办理。原单位作社保离职处理后，即可到户籍地所属街道办理失业证后再其指导下申请失业金，以及救助金。失业金按社保所交年限来一次性发放，救助金则按深圳最低工资标准按月发放，最多不超过24个月。异地医疗报销，另有相关文件具体规定，与自行缴费方式不冲突。在社保局办理时可详细咨询。（生育险为单位缴纳，个人不缴）

4. 辞职后社保能自己交吗

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

5. 辞职后职工社保可以自己缴纳吗

当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。　　当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

6. 辞职后可以自己交社保吗

辞职后没有工作单位自己交社保的话，是按照灵活就业人员参加社保，是一年办理一次，携带本人身份证到社保局办理

7. 辞职后社保可以自己缴纳吗

1、单位辞职后，自己缴社保是有条件。不是任何人都可以办的。

2、如果与单位解除劳动关系，本人还在原参保地以灵活就业人员身份续保的，必须是是本地户籍的人员才可办理，非本地户籍的人员是不能在非户籍地以灵活就业人员身份参加社会保险的，随用人单位参加社会保险的可不受户籍的限制。

3、以个人身份参加社会保险的，可凭本人身份证、户口簿到户籍地所在的区或街道社会保险经办机构办理续保手续。

8. 辞职后能自己交社保吗

可以自己交。

1、在社保局办理本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

2、网上办理前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务目，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。扩展资料个人参加社保注意事项1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。参考资料

9. 辞职后社保能自己缴纳吗在职

社保可以自己交，如果离职了，最好是自己交社保，因为社保停止缴纳3个月后，您的医保卡将不能再使用，自己缴纳社保很简单，直接到附近的人力社保局就可以办理，而且很简单，需要身份证等证件，很简单，最低档社保大概每月费用1000多点，希望对您有帮助

10. 辞职后社保能自己缴纳吗上海

1、可以，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。