深圳社保基数计算器,深圳社保计算公式

1. 深圳社保计算公式

一、养老保险

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准2200元。

缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为15%和14%。

二、医疗保险

在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

1.医保一档

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。

缴费比例：非企业单位为8.2%（基本+地补），其中单位交6.2%，个人缴交2%。

企业单位为7.2%（基本+地补），其中单位交5.2%，个人缴交2%。

2.医保二档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算

缴费比例：为0.8%（基本+地补），其中单位0.6%，个人0.2%。

3.医保三档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算

缴费比例：为0.55%（基本+地补），其中单位0.45%，个人0.1%

三、生育保险

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为深圳市最低月工资标准2200元

缴费比例：0.45%

四、失业保险

缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元

缴费比例：为1%（单位0.7%，个人0.3%）

五、工伤保险

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准2200元。

缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%

2. 深圳社保计算公式表

退休待遇大约是1250到1360元。

个人账户养老金：交费15年最低基数个人账户能有5万元就不错了，如果是50岁退休计发月数是195个月，如果是60岁退休是139个月。

这样50岁退休每月可以领取256元的个人账户养老金，60岁退休每月可以领取360元的个人账户养老金。

所以，合起来退休待遇大约是1250到1360元。

一般当地会有一些额外的补贴，这些补贴不会计算在养老金里。比如开放城市补贴或者特区补贴等等。详细补贴标准要根据当地的政策决定。

3. 深圳社保计算公式查询

2021年深圳社保缴费基数上调，同时在7月1日正式实施，今年的缴费基数基数为11620，与2020年相比，基数标准上升接近1000元，养老保险，生育保险，工伤保险是职工上月工资总额，上限为上年度全省城镇单位就业人员月平均工资（7647）的3倍，下限为本市最低工资

4. 深圳社保比例公式

2020年深圳五险一金个人缴纳比例，2020年深圳社保缴费基数是多少，深圳五险一金缴费基数，深圳社会保险最低缴费标准2020，深圳社保公司和个人缴纳比例。

深圳五险一金扣除比例

1、深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

2、非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

3、医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

B、基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。

C、基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金缴纳比例：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

2020年深圳五险一金缴纳比例基数\缴纳比例

养老保险

本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；

外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.45%，个人不缴；

医疗保险

一档公司缴6.2%，个人缴2%；

二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；

三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

住房公积金

用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

2020年深圳五险一金缴纳基数

养老保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

医疗保险缴费基数上限为27927元，下限为5585元。

生育保险缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

失业保险缴费基数限为2200元。

工伤保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

住房公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

2020年深圳五险一金最低标准（外来人员职工）

养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。

医疗保险最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。

失业保险最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。

生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：13%+1%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）

深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：13%

个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险 http://www.

一、非企业单位（一般民营企业就是这个）

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

非企业单位职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74

二、企业单位

1、缴费比例

单位缴纳：5%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：7.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

企业单位职工小王月工资总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元

深圳医保家庭账户绑定指南

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

4、举例说明

单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

4、举例说明

单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明

职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担

生育费用如何报销?

深圳生育保险缴费最新政策

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）

5. 深圳社保在线计算

一、深圳退休金如何计算?

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成。

计算方法如下：

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

6. 深圳社保计算公式2021

养老保险

（一）基本+地补（深户）：

1、缴费比例：

（1）单位：14%+1%；（2）个人：8%

2、分账比例：8%

3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元

（二）基本（非深户）

1、缴费比例：单位：14%；个人：8%

2、分账比例：8%

3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元

二、医疗保险

（一）一档（基本+地补）

1、缴费比例：

（1）单位：6%+0.2%（非企业单位）；个人：2%

（2）单位：5%+0.2%（企业单位）；个人：2%

　2、分账比例：

（1）不满45岁：5%

（2）满45岁：5.6%

3、缴费基数：职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

（二）二档（基本+地补）

1、缴费比例：单位：0.5%+0.1%；个人：0.2%

2、缴费基数：月社平工资

（三）三档（基本+地补）

1、缴费比例：单位：0.4%+0.05%；个人：0.1%

2、缴费基数：月社平工资

三、生育保险（2018年1月起）

1、缴费比例：单位：0.45%

2、缴费基数：同养老保险缴费基数

四、失业保险（2018年12月起）

1、缴费比例：单位：0.7%；个人：0.3%

2、缴费基数：最低工资标准2200元

五、工伤保险（2019年1月起）

　1、缴费比例：根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。

2、缴费基数：同养老保险缴费基数

六、备注说明

1、“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；

　2、“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；

3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；

　4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。

7. 深圳社保计算公式是什么

一、灵活就业退休金计算的公式是什么?

养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋工龄工资（按交费年限算）。其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（目前女的55岁退休为170月、男的60岁退休为139月）

     在深圳如果是先有工作，开始是在单位参保，后来才转成灵活就业参保的，跟公司的员工养老保险是完全一致，退休条件和待遇也是没有区别的。

8. 深圳社保计算公式2022

       建立个人医保账户的参保人，深圳缴费标准分为一二三档。如果医保退休核定为一档待遇，那么终生享受一档医疗待遇。

一、根据深圳市社会医疗保险办法：

深圳医保会根据不同年龄，划入不同的比例，进行返还。

1、不满45岁周岁的，按5%*缴费基数划入个人账户；

2、45岁及以上的，按5.6%*缴费基数划入个人账户；

3、享受医保待遇（一档）的退休人员，以在岗职工平均工资的60%为划入，按8.05%的比例计入个人账户。

以深圳2022年为例子，上一年度社平工资11620元。退休人员可以获得医保返款就是11620*60%*8.05%=561元。比在职员工每月入账300元高出很多，几乎是2倍了。

二、深圳医保退休额外补贴

在深圳医保退休人员还有一项补贴：体检补助。

在办理医保退休后，领取养老金的次月，会一次性支付500元的体检补贴给个人，每个月还会支付体检补助，划入到个人账户。其中，未满70岁的，每月划入20元；年满70岁的，每月划入40元。

三、医保要缴满多少年才能终身退休享受？

2022年退休需累计缴满23年，2023年退缴满24年，2024年退缴满25年。2025年及以后退的也是缴满25年即可享受。其中在深圳的实际缴费年限要满15年。

总之深圳不论在退休金还是医保返还金额上，都是在全国比较好的。比例高，基数高，金额高。所以在办理深圳退休是不错的选择。

9. 深圳市社保计算公式

在深圳交社保，就按照深圳的工资标准领养老金的，而且还要根据你交的工资额度和年限来算退休金。

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

10. 深圳社保计算公式2020

由于不同地区社保缴费基数档次不同，按照市级统筹，我们以深圳为例子来计算，2020年深圳按照2200最低工资缴费基数参保，如果你是非深户异地参保职工社保，那么第三档次缴费需要五险一起在644左右，单算养老保险需要每个月484缴费，一年就是5808，15年的社保养老保险缴费总费用就是87120，而职工社保必须是五险一起参保，所以按照644计算，5险缴费一年的费用就是7728保费支出，一次性补缴费15年需要115920元。

2021年医保缴费档次有很多种，因此每一档的一次性缴费的费用是不一样的。根据达到的是法定的退休累积年数不满二十周岁年龄，申请一次性缴费累积数月达到一百二十个月时间，一次性缴费的月数为两百四十个月减去累积缴费的月数之差，累积的月数没有达到一百二十个月的，一次性缴纳的月数是一百二十个月时间。没有达到退休年龄的工作者，申请医疗保险一次性补缴累积月数跟退休年龄的月数相差的是两百四十个月的时间的话，一次性缴纳的月数应该是两百四十个月减去累积缴费月数之间的差别。累积缴费的月数跟距离退休的年龄月数之和没有达到一百二十个月，一次性缴费的月数跟退休年龄月数加上一百二十个月即可。

一次性补缴医保标准：

1、参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。

2、按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。

3、如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

4、对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金低于本市基本养老金最低标准的，按最低标准发给。参保人员补缴保费至规定年限后，经劳动保障行政部门核准，次月起享受基本养老保险待遇。