病故后社保怎么处理,病故后社保怎么处理掉

1. 病故后社保怎么处理掉

退休职工，已经退休，也就不再缴纳五险，养老保险计算在退休费的里面了，也已经在领取了，住房公积金在退休后就已经办理领取销户手续，死亡后，养老保险个人账户还有余额的，可以作为遗产，由其继承人全部继承，丧葬费和救济费等。

1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

5、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。扩展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

2. 身故后社保如何处理

法律分析：员工去世之后，员工剩余工资和丧葬费应该由死者的第一顺位继承人领取使用。第一顺位继承人包含死者的父母、配偶及子女。

按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3. 社保对病亡怎么处理

退休人员病亡补助主要是丧葬费和抚恤金。丧葬费按当地上年社平月收入的6倍发给，抚恤金按死者生前10个月的养老金标准发给，事业单位人员按20个月的养老金发给。

4. 病故社保如何处理

1、若是遇到社保交到一半的情况，个人账户的钱还是可以拿回来的，会在参保人死后一次性发放给法定继承人（配偶、子女等），但是公司交的那部分就归到统筹系统里了。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：个人死亡的，个人账户余额可以继承。

3、《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金。

4、《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工在职期间死亡时，如果其个人账户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承。职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。

5、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

5. 病故后社保怎么处理掉了

因病或非因工死亡的有，其他的没有。

　　根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。　　因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。　　(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。　　(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

6. 社保缴纳期间病故怎么处理

问题：社保没领完死了怎么办？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案：俗称的领取社保，指的是领取养老金，养老金不存在领完的问题；

退休人员个人账户的养老金领取完毕，原应由个人账户支付的部分养老金，改由统筹账户继续支付；

所以说，退休人员养老金不存在领完的问题，养老金支付至退休人员死亡为止。

参加社会养老保险的退休人员不幸故去，家属可以享有下列福利待遇等。

一、逝者社会养老保险个人账户养老金全部余额，可以继承，一次性支付。

二、逝者社会医疗保险个人账户全部余额可以继承，一次性支付。

三、逝者原工作单位如果为实行职业年金（企业年金，下同）制度的单位，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，可以继承，一次性支付。

逝者社会养老保险个人账户养老金、职业年金余额，社会医疗保险个人账户余额，为逝者生前积存在社会保险机构的个人资金，属于私有财产，逝者逝后转化为逝者遗产，因而适用《中华人民共和国继承法》相关规定，依法由法定继承人继承。

如果逝者生前留有合法遗嘱处分上列财产的，按照遗嘱执行；因为，《中华人民共和国继承法》规定，遗嘱继承优先于法定继承。

四、社会保险机构支付下列费用:

（一）丧葬补助金，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地标准不同，一次性支付。

1.有的省份发给固定数额的，如北京市为5000元；

2.有的省份以当地上年社会月平均工资x一定月数发给的，如辽宁省为3个月；上海市为2个月+一次性补助6000元。

每年度的社会月平均工资不同，动态管理，逐年调整，每年数额不同；各地的年度社会月平均工资不同，各地发给数额不同。

3.有的省份以逝者生前月养老金额x规定月数发给的。

丧葬补助金，专款专用，用于逝者殡葬费用开支，由逝者家属掌握使用，超支不补，节余归己。

（二）死亡抚恤金，逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付；绝大多数地区执行下列标准：

机关单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40；

事业单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20；

企业单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x10。

死亡抚恤金，不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产，所以，不是逝者遗产，因而，不适用《中华人民共和国继承法》，不实行继承。

抚恤金，是对逝者直系亲属及供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用；协议分割不成，可以法律程序解决，以司法裁判为准。

（三）逝者生前供养人员的生活补助费，按月支付。

1.逝者生前供养人员，配偶、父母，终生供养。

2.逝者生前供养人员，子女供养至成年；

子女虽已成年，在校学习者，供养至大学毕业。

3.及其他逝者生前供养人员。

仅供参考；

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7. 身故后社保怎么办

去社保局退回自已上班期间交的钱，只能退个人账户的钱，社会统筹的钱退不了。

8. 病故后社保卡怎么处理

缴纳社保的人如果在未退休之前还没有开始领取社保金的时候就发生意外去世的话，嗯，相关的继承人或者说家属可以拿着对方的身份证，社保卡还有死亡证明到社保中心去办理相应的手续，个人缴纳部分的话，是可以退回的，如果说嗯，缴纳社保的人已经开始领取退休金，这就要看他领取的金额是否个人账户还有余额，如果余额就会把余额退回来，如果已经领取完毕的话，那就没有钱可退，只能给一笔抚恤金或丧葬费

9. 病故后医保怎么处理

老人去世后，可以由法定继承人向当地医保局申领老人的个人账户。参保人死亡后，个人账户中的余额将全部返还给参保人员的法定继承人或指定受益人等。

10. 人病亡后社保怎么处理

根据当前的法律规定是，员工到了退休年龄的可以依法领取退休金和养老金，要是退休人员死亡的，其直系亲属可以接着去领取抚恤金和丧葬费，不过实践中想要领取这些费用的话需要按照法定程序。

退休人员丧葬费和抚恤金的领取需要按照下面的步骤领取：

1、领取的条件

满足条件的离退休人员，即属于在市社会保险基金管理局按月领取城镇职工养老保险待遇的离退休人员死亡的情况。

2、领取的材料

(1)需要备好退休人员遗体火化证明正本及复印件一份;

(2)去公安部门出具死亡证明或户口注销证明或是去医院出具医学死亡证明，接着提供这些证明的正本及复印件一份;

(3)退休人员的直系亲属本人的身份证及复印件;

3、领取的地点

各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科

4、办理的程序

(1)离退休人员的单位或死者直系亲属，直接携带所需的资料到各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科前台办理;

(2)提交相关材料之后，养老保险丧葬费、抚恤金将于办理次月下拨到死者生前领取退休金存折的帐户上。

5、办理的时限

即到即办，但前提是准备好材料文件。

6、注意的事项

(1)一般办理时间为当月的1-20日;

(2)抚恤金、丧葬费的发放标准分别为3个月(即共6个月)所在市上年度在岗职工月平均工资。

(3)转城退休人员死亡的，那么就其直系亲属携带所需的资料到户籍所在地人力资源和社会保障分局办理。

另外，退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额，直系亲属的一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。

当然，对于退休人员的丧葬费的具体标准，具体还是以当地社保机构确定的为准。但是，实践中要是遇到社保机构不肯依法发丧葬费和抚恤金的，或是发的少了的，那么建议可以积极去当地的政府部门申请行政复议或是直接去法院提起行政诉讼

11. 病故社保如何办理

退休老人去世后丧葬费的领取：

离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。