上海离职后社保怎么办,上海单位辞职后社保怎么办

1. 上海单位辞职后社保怎么办

辞职后，五险一金可以断。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。

辞职后，五险一金处理方案：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2. 上海辞职不干了社保怎么办

是的

外地人在上海交10年社保，现在要离开上海，最好将社保连续缴纳至15年，然后办理退休，这样可以按照上海的退休金福利来进行领取。

不同地区的社保政策也是不同的，上海是全国第一个发布养老金调整方案的城市，因此上海的养老金也更高一些，各方面的待遇也非常好。

3. 上海辞职了怎么自己交社保

答当然有必要交保险

您好，针对您所说的情况，辞职后、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！

4. 上海公司辞职社保怎么办

这个有很多情况的，不同的情况处理方式也是不一样的。

首先，目前社保要求交满15年，退休后就可以正常享受社保待遇，如果你还年轻或者说你有足够的时间可以交满15年的话，那中断几个月其实也是无所谓的，当然社保缴纳时间越长，相对来说以后的效益越好，如果不想中断的话，那可以自己缴纳。

其次，自己缴纳的话只要准备好相关资料到劳动保障局去办理就可以，缴费标准一般是以上一年本地社会平均工资为基础，养老保险比例为20%。

第三，可以找一些代缴公司代缴。

第四，如果涉及到缴纳地变更的，还需要做变更申请，一般情况下需要你自己去跑手续，其实也不麻烦，就是到原来的地方开个证明就可以，然后到新的缴纳地去变更就可以，有的公司会进行辅助转移，那就更简单了。不过现在只能转移养老保险和医疗保险，而且跨省的话统筹部分应该是不会给转的。

5. 上海辞职 社保

上海离职后，在领取失业救济金期间，医保还是有效的。但失业救济金领取结束(领取失业救济金是有时限的，尚未找到工作，也没有个人交社保的话，社保会中断。

6. 上海企业职工辞职后保险怎么办?

有关社保补交的难题，不同地区的政策普遍不同。一般要是员工与用人单位仍然存有劳务关系，但用人单位漏缴了社保，此时参保人只需向单位提出补交申请，用人单位将向社会保障局提出提交补交申请，填写《社会保险报销申请表》，提交补交社保所需的相关资料，支付补缴费用和滞纳金。

参保人因辞职临时中断社会保险的，可以到当地社会保障局申请办理补交养老保险和医疗保险。补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。养老保险在社会保障参与过程中是计算累计缴费年限的，断交几个月的养老保险一般不会有太大的影响，但医疗保险则有所不同。

我国实行的是现收现付制度，这也就是说社保正常缴纳的时间里是能够正常享受医疗保险待遇的，比如说生病住院报销。而一旦社保中断了，哪怕只中断了一个月，是无法在断交的期间享受医疗保险待遇的。如果断缴时间超过3个月，医疗报销保障只能在重新缴纳医疗保险的6个月之后才可恢复，因此，医疗保险的补缴时间最好不超过3个月。