北京育儿假什么时候开始实行 北京育儿假是强制执行吗

北京的育儿假是真的吗？北京什么时候实行育儿假？ 除法定产假外，女方延长产假由30天调整为60天，男方陪产假为15天。男女双方休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。 孩子年满三周岁前，夫妻双方每人每年可享受五个工作日的育儿假。 经用人单位同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的分配。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过10个工作日。 知识：生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给她们的生活费。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。享受生育津贴的情况：女职工享受产假；享受计划生育手术假；法律法规规定的其他情形。 以上内容来自网络，仅供参考，希望对你有帮助！