2022~2023杭州养老保险缴费基数、比例、年限

2020年杭州养老保险缴费基数、比例、年限
  一、杭州最新社保缴费比例是多少？

1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。

2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。

4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。

5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

二、杭州养老保险缴纳基数是多少？

根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。

三、杭州养老金领取条件是什么？

1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年。

5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、杭州养老保险缴纳年限是多久？

1、未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。

2、年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴，到60周岁累计缴费年限不超过15年;已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例
　　根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：
　　（基数单位：元）

　　社保应缴费额
　　需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
　　★以养老保险最低缴费基数为例：
　　单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元
　　个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元
　　★以养老保险最高缴费基数为例：
　　单位承担的费用：16608.00元×14% =2325.12元
　　个人承担的费用：16608.00元×8% =1328.64元