长沙女职工产假最新规定多少天?

长沙女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,产假不是单一不变的,可以根据不同情况进行调整。

最新长沙女职工产假规定天数

根据，可以将产假分列为以下几项：

1、顺产产假：158天；

2、陪产假：20天；

3、难产产假：增加15天；

4、多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天；

5、怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天；

6、怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天；

7、怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天。

同时，根据

第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

所以，长沙老公陪产假有20天，陪产假期间工资照发，福利待遇不变哦！

产假除规定的产假外还可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

产假如何办理

办理材料：身份证、结婚证、准生证、和独生子女证。

办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理。

长沙女职工产假期间工资怎么算

产假期间，工资照发。产假、护理假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。

日工资、小时工资的计算方法

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷

月计薪天数=÷12月=21.75天。

长沙生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数

男职工一次性生育补助金按本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%支付。

产假期间被辞退如何索赔

产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，