2022~2023安顺工伤保险的缴费基数：

2019安顺工伤保险的缴费基数：

2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元/月），2017年安顺市城镇非私营单位在岗职工平均工资60185元（5015元/月）。即安顺市2019年职工社会保险月缴费基数上限为15045元，下限为3009元。

若职工月平均工资低于安顺市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以安顺市上年度月平均工资的60%为准。

若职工月平均工资高于安顺市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以安顺市上年度月平均工资的300%为准。

若职工月平均工资处于安顺市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴费基数以该职工的月平均工资为准。

2019安顺工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。（一类职业不实行费率浮动；二、三类职业实行费率浮动，1-3年浮动一次。）

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

以安顺市2017年城镇非私营单位在岗职工月均工资5015元为例：

假设一类职工2017年的月均工资为2800元，低于5015元的60%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×3009≈15元。

假设一类职工2017年的月均工资为6000元，处于3009和15045之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×6000≈30元。

假设一类职工2017年的月均工资为16000元，高于5015元的300%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×15045≈75.23元。

2019安顺工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询安顺市社保中心。

安顺市人力资源和社会保障局

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