请问员工在单位工作了十多年，他们签定了无限固定合同全同后，他
签定无限固定合同后是否应该享受养老保险金，住房公积金，他们在同等的工作情况下工资却少得多，他们怎样维护自己的权益？
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签定无限固定合同后是否应该享受养老保险金，住房公积金，他们在同等的工作情况下工资却少得多，他们怎样维护自己的权益？
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